会計アウトソーシング会社の求人情報詳細

●連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、プロジェクトリードの役割を担っていただき、お客様への業務改善提案、コンサルティング業務、及びメンバーの育成業務を通じて、事業の成長促進に貢献いただきます。

●今回のポジションは、親会社から受託している「グループ全体の経理プロジェクト」へアサインするものです。同じグループ内とはいえ、大事なお客様の1つです。
ホールディングス機能に特化するべく、プロパー社員は経営判断や意思決定に集中できる体制を目指しています。その目的の実行のため、当社に全面的に経理機能をアウトソーシングいただいており、グループ4社全ての日々の経理機能の他、経営判断に必要なデータ収集やレポーティングといった管理会計機能も含めて、フルアウトソーシングをいただいています。そのため、同プロジェクトでは日々の各社の単体決算業務から、連結決算、開示対応までを一貫して行っています。

●ミッションは、「連結決算から開示までの決算機能のプロジェクト責任者」です。親会社からアウトソーシングとして受託しているとはいえ、実質的に「東証一部の売上150億円規模」の事業会社の経理責任者だとお考えください。日々の日次対応や月次対応を行う配下のメンバーと共に業務連携いただき、四半期毎の決算、開示対応をリードいただくことを期待しています。現状は社員1名が財務会計機能と管理会計機能の両面の全責任を負っており、稼働が高くなってきているため、この2つの機能を分散させたいという採用背景もございます。(その社員から財務会計機能の業務を全て巻き取っていただきます。)

100社程度の米国進出企業、もしくは、これから米国へ進出しようとしている企業に対し、会計業務・給与処理業務をサポート頂きます。（1名で4～5社程度のクライアント対応を行って頂く事が目安です。）

■経理業務
・仕訳入力、売掛金・買掛金の管理
・ 決算（月次・四半期・年次）、監査対応
※使用システム：QuickBooks、Sage50、Concurなど
■給与計算業務
・ タイムシート計算
・ 有給休暇・病欠管理
・ 給与データ入力、給与プロセスのレビュー
※使用システム：Proll、ADPなど

※業務は主に給与計算と収支の管理をパソコンのソフトで行います。
※入社した後は、OJTがあるので、先輩について一緒に一から教えてもらえ、何社担当の明確な目標はないものの、難易度と経験によって担当企業を振り分けます。

■税務税申告書作成業務
■記帳・給与計算業務
■その他関連業務、専門ソフトへの入力作業等

クライアントから受託した経理・財務業務の遂行。支払業務、日常取引の記録、決算業務、意思決定に必要な経営管理情報の作成と報告、資金繰りの立案などを行って頂きます。

■マネージャー候補
複数のクライアントを担当し、受託業務および常駐スタッフのマネージメントを通し、高いサービスレベルを実現していただきます。

■スタッフ職
クライアント先で常駐スタッフの一員として、受託経理業務の実務全般を担当していただきます。

【チームへの配属イメージ】
基本的には2～4名のチームで常駐しますが、案件規模によっては15名以上のチームで対応することもあります。

【キャリアパス】
・ジョブローテを2～3年で実施し、担当クライアント／業種を変えていきます。異なる業界の会計業務についても知見を広げて頂くため、成長志向ある方は歓迎です。

・入社時の職位にもよりますが、入社後3年でフィールドマネージャー、5年後にマネージャーに昇進している方もいらっしゃいます。　※フィールドマネージャー：規模の大きいクライアント先での現場マネージャーを指します。

税理士業務全般ならびに会計監査、経営コンサルティング業務など。事業承継・M＆A・相続等の課題に対し、柳澤会計の持つノウハウ・リソースを使った解決策・コンサルティングサービス業務をお願いします。

＜キャリアを構築していける環境です＞
相続・事業承継、企業再生、海外進出支援、税務調査対応、経営計画策定支援、資金調達支援…。様々な場面でお客様をご支援できる環境です。あなたの成長と共に、キャリアも構築していけますので、「いつまでも同じ業務ばかりで成長ができない…」といった悩みとは無縁です！