経理部門向けコンサルタント／シニアコンサルタント

【コンサル経験不問】これまでの経験を活かし、多くの事業会社の発展に携わることのできる職種です。

未経験OK
業界経験者優遇
完全週休2日制
交通費全額支給
年間休日120日以上

募集概要

会社名	日系コンサルティングファーム
ポジション	経理部門向けコンサルタント／シニアコンサルタント
年収	400万〜700万【年収例】コンサルタント：400-550万円、シニアコンサルタント：550-700万円（上記に加え年2回決算賞与の支給あり）
募集背景	業容拡大による増員のため
JOB-No.	301231

仕事の内容

【一般事業会社の経理部門に向け、以下のコンサルティング業務に従事して頂きます。】
■決算早期化支援
■IFRS移行・導入支援
■業務標準化支援
■間接コスト削減支援
■予算管理効率化支援

応募要件

必須条件	■事業会社における3年以上の経理財務の実務経験をお持ちの方
歓迎する経験	■USCPA等の会計関連資格をお持ちの方 ■IFRSの知識をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
求める人材	■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■リーダーシップと推進力を兼ね備えた方 ■社交性のある方

担当キャリアアドバイザーより

業容拡大に伴い小規模コンサルティング会社にて、経理財務部門向けのコンサルタントを募集しております。真摯な姿勢で耳を傾け支援・助言を行うことに注力した結果、現在では業種を問わず大企業・上場企業から中小企業まで、様々なクライアントから頼られる会社へと成長を遂げました。今後更なる発展を遂げていくために、積極的に採用活動を行っており、今回は経理財務の経験をお持ちの方を募集しております。これまでの経験を使いより多くの事業会社の発展に貢献していきたい！というご志向をお持ちの方にはマッチする求人であると思いますので、是非ご検討下さい。

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チーム体制
メンバーの平均残業時間
選考プロセス

キャリアアドバイザーに
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応募詳細

雇用形態	正社員
勤務地	東京都港区
勤務時間	10時〜19時 ※出退勤時間調整制度あり
年収	400万〜700万【年収例】コンサルタント：400-550万円、シニアコンサルタント：550-700万円（上記に加え年2回決算賞与の支給あり）
待遇・福利厚生	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　通勤手当
休日・休暇	土曜日　日曜日　祝祭日　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　GW休暇　育児休暇

この会社について

事業内容	■経営・業務・システムに関するコンサルティング・経営／業務改革／IFRS対策支援／教育支援／内部統制・リスクマネジメント／情報化支援／システム導入
設立	2003年
資本金	2,500万
従業員数	30人
会社の特徴	■『経営戦略の策定』『業務改善』『情報システムの開発・導入・運用』など、経営・業務・システムの側面から企業経営に関する各種コンサルティングを提供しています。 ■課題解決に向け考え抜くこと信条に、クライアントの利益を最優先に考え、信頼されるパートナー関係を構築していきます。 ■経理や内部監査に関するサービスを強みとし、投資効果が高いサービスの提供だけではなく、リスク分析から新たなビジネスチャンスを模索していきます。

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	【BIG4】総合コンサルティングファーム
	■財務戦略ソリューション・ファイナンストランスフォーメーション＆ビジョニング・ファイナンス機能（経理、財務等部門）のベンチマークに基づくBPR ・RPA/AIを駆使した業務効率化と付加価値業務シフト・組織再編・グループ構造改革 ■企業業績管理ソリューション・戦略的業績管理・Transform for EPM(新たな時代の業績評価マネジメントによる企業価値向上) ・グループマネジメントシステム構築支援 (EPM Cloud) ・IBP（Integrated Business Planning：S&OP＋FP&A）・予算管理改革・リスクマネジメント(ERM)構築・診断 ■経理業務高度化ソリューション・グローバル経理業務・ガバナンス改革（プロセスの標準化・効率化、会計基準・決算期統一、決算早期化）・会計システム再構築支援（基本構想、要件定義、プロジェクト管理等）・原価企画・原価管理再構築・CFO・経理人材育成・シェアードサービス＆アウトソーシング ■財務・資金管理高度化ソリューション・財務組織・機能改革支援・資金・流動性管理のデザインおよび導入・グローバルキャッシュマネジメント
	550万〜1000万

	【BIG4】総合コンサルティングファーム
	CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。 ■経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善 ■予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革 ■IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善 ■IA（インテリジェントオートメーション）等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革 ■経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置 ■トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援【具体的な案件】 ■IFRS導入及び国内・海外子会社展開 ■製品別損益管理の業務要件定義・システム導入 ■予算管理制度改革支援 ■経理情報高度化の海外展開支援 ■トレジャリーマネジメント高度化検討支援 ■CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備 ■電子化によるペーパーレス化と働き方改革 ■欧米本社におけるIFRS導入の日本展開 ■欧米本社におけるレポーティング標準化・プロセス改善の日本展開　等
	575万〜

	大手総合コンサルティングファーム
	会計・財務・内部統制・BI（Business Intelligence）等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング（=CFO支援）を行います。【具体的には・・・】 ■国際会計基準（IFRS）の対応支援 ■グローバル連結経営の導入 ■内部統制の強化 ■M&A後の統合支援　等 ※入社後の業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
	450万〜550万

	大手ITソリューショングループ会社
	※本ポジションはグループ会社の採用となります。 ≪業務概要≫ ■連結会計システムの製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスなどを通して、お客様の経営課題を解決していきます。 ■企業の経理財務部門、経営企画部門などに対して、グループ全体に関わる経営課題、例えば、経営情報の収集・レポート、連結決算・開示の早期化、IFRS対応などと向き合い、課題解決していく業務です。 ≪具体的な仕事≫ ■連結会計システムの導入、コンサルティングやシステムおよび業務プロセスの定着・活用を支援する運用コンサルティング、導入後の保守サービスなどを実施します。 ≪研修≫ ■入社後、コンサルタントとして必要なスキルを身につけるための研修を受けていただきます。連結会計の基礎、ソフトウェア理解に向けて会計、ITの両面から研修プログラムを用意。連結会計の知識やシステムの使い方などについて学んでいきます。研修後は、先輩コンサルタントのもとで、実際のプロジェクトに参加。また、蓄積されたナレッジを学び独り立ちを目指していきます。 ■未経験からでも長期的に活躍いただくことを想定し教育体制に力を入れています。じっくり知識を身につけ業務経験を積み上げ、ゆくゆくは大手企業の経営課題を解決するまでのコンサルタントへと成長していける環境です。
	300万〜450万

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