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大手外資系コンサルティングファームの求人情報詳細

【第二新卒対象】ファイナンスアナリスト職
<USCPA在籍>海外とのやりとりが多く、日常的に英語を使用。ビジネスと会計に関心がある方にお勧め!
  • USCPA全科目合格
  • USCPA科目合格
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 残業月30時間以内
  • 外資系企業
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 資格取得を応援
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 年間休日120日以上

募集概要

会社名 大手外資系コンサルティングファーム
ポジション 【第二新卒対象】ファイナンスアナリスト職
年収 420万〜
※目安:450万円前後
募集背景 プロジェクト増加に伴う体制強化
JOB-No. 301052

仕事の内容

ファイナンス組織のプロフェッショナルとして、案件責任者および各部門と連携しながら、下記の業務に従事していただきます。

■大規模プロジェクトのコスト・プライシング分析
■ビジネス(収益)スキームの立案[M&AやJV設立等含む]
■提案書および契約書の作成支援
■ビジネスケース作成
■USGAAPベースの案件単位の財務諸表の作成、分析、アドバイス

※プロジェクト提案時に、セールス担当およびソリューション担当と共に収益スキームを組むことがメインの役割となります。案件規模によりますが、通常は2件程度のプロジェクトを並行してご担当頂きます。なお、プロジェクト稼働後の収益管理は別チーム(CFM)にて行っています。

※※日本チームは国内のプロジェクトだけでなく、アジアパシフィック地域の大規模プロジェクトも担当します。日常的に英語を使用する環境です。

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす、第二新卒クラスの方】
■社会人経験1~3年 ※USCPA科目合格者は歓迎致します。
■英語力(目安:TOEIC800以上)

※入社後は、同部門 中途入社メンバーを対象とした3週間の集合研修(@バンガロール)に参加して頂きます。その他OJT等も通じて、必要なスキルを身に付けて頂きます。
歓迎する経験 ■USCPA(米国公認会計士)科目合格者
■ビジネスにおける英語使用経験
■経理財務(特に原価計算など)もしくはコンサルティングファームでの業務経験
求める人材 ■成長意欲が高く、自立的・能動的に業務を進められる方
■変化を楽しめる方、新しいことに対する学習意欲が高い方

担当キャリアアドバイザーより

■会計を中心とした専門知識を使いながらも、扱う案件の業界・サービス内容は幅広く、ビジネスに関して常に新しいことを吸収していくことが求められるポジションです。刺激ある環境で、変化を楽しみながら仕事ができる方にお勧めです!
■海外との関わりが強いチームで、英語の使用機会が多くあります。ワークライフバランスが整った環境で、語学力を生かしながら専門性を身につけていきたい方・高めていきたい方にはお勧めです。
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チーム体制
メンバーの平均残業時間
選考プロセス
キャリアアドバイザーに
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応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都 港区
勤務時間 9時〜18時
年収 420万〜
※目安:450万円前後
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険  超過勤務手当、住宅手当、通勤手当、資格取得補助、退職年金制度、従業員株式購入プラン、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 傷病休暇、生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児短時間勤務、ボランティア休暇、特別休暇

この会社について

事業内容 5つのインダストリー(通信・メディア・ハイテク、金融サービス、公共サービス・医療保険、製造・流通、素材・エネルギー)に対し、「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。
設立 1995年
資本金 35,000万
従業員数 11000人
会社の特徴 ■世界のトップ企業100社(フォーチュングローバル100)のうち、94%がクライアントです。また、取引規模上位100社中、10年以上継続して取引のあるクライアントは95%に上ります。
■社員一人ひとりにキャリアカウンセラーがつき、社員のキャリア構築を支援しています。また、社内異動制度「キャリアズマーケットプレイス」を運用しており、自由に世界中のオフィスの募集ポジションを検索し、応募できます。
■立場に関わらず、自分の考えを率直に発言することが歓迎されるオープンな企業文化です。
■外資系企業ではありますが、休暇/時短勤務や福利厚生などは日系企業と同等水準の働きやすい環境です。ワークスタイル改革も徹底しており、3年前より全社改革を進めています。