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日系大手メディア系企業の求人情報詳細

経営管理(海外子会社担当)
北米・中国・台湾・タイ・マレーシアなどの海外子会社担当。主計から管理会計へのキャリアシフトも歓迎!
  • 急募
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 上場企業
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 資格取得を応援
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 年間休日120日以上

募集概要

会社名 日系大手メディア系企業
ポジション 経営管理(海外子会社担当)
年収 500万〜800万
※上記年収はあくまでも一例です。経験・能力・現年収等を勘案して決定致します。
募集背景 組織強化のため
JOB-No. 301641

仕事の内容

経営管理部門にて、海外子会社(北米、中国、台湾、タイ、マレーシア等)の経営管理(管理会計)業務をメインにお任せ致します。

■グループ戦略に基づいた事業計画立案や実績・市場分析に基づいた新規事業立案のサポート
■事業責任者と一体化して、中長期事業計画から単年度のビジョン構築、事業計画の立案サポート
■計数管理およびレポート内容の確認、子会社経理指導
■PDCAサイクルの運用と計画の進捗管理、など

※海外子会社には駐在員もおりますが、業務上は現地社員と直接コミュニケーションを取ることが多くなります。

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■事業会社における経理財務経験(財務会計領域・管理会計領域いずれも可)、もしくはコンサルティングファーム・監査法人などにおける会計関連経験
■英語力(メール対応・文章読解などが可能なレベル)
歓迎する経験 ■業界・コンテンツに関する関心/知見をお持ちの方
■ものづくりに関する業界(メーカー・ITなども含む)での経理財務経験
■中国語力がある方
求める人材 ■キャリアビジョン、キャリア志向がはっきりしている方
■会社合併など組織の大きな変革期に携わった経験のある方

担当キャリアアドバイザーより

■海外事業の積極展開にあたり、海外子会社の経営管理強化がテーマとなっています。事業計画の立案サポートから、その後の計数管理・経理指導まで、一貫して海外子会社向け業務を担っていただきます。コンテンツに関心があり、出版事業、アニメ・グッズ事業などの海外展開を支えたい方を募集しております。
■経営管理・管理会計の経験者だけではなく、財務会計(主計)から経営管理にキャリアをシフトしたい方にもお勧めです。
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チーム体制
メンバーの平均残業時間
選考プロセス
キャリアアドバイザーに
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応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都 千代田区
勤務時間 10時〜18時
※フレックスタイム制となります(実働7時間、コアタイムなし)
年収 500万〜800万
※上記年収はあくまでも一例です。経験・能力・現年収等を勘案して決定致します。
待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  通勤手当 残業手当 社員持株制度、退職金制度、見舞金制度、カウンセリング、部活動、テレワーク(在宅勤務含む)勤務制度導入予定、準エンジニア手当、福利厚生助成金、新人導入フォロー研修、e-ラーニング研修等
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前・産後休暇、傷病休暇、ボランティア休暇、育児休業、育児短時間勤務制度

この会社について

事業内容 出版事業、映像アニメ事業、ゲーム事業、音楽事業、ライセンス事業、イベント事業、海外事業、情報・デジタルコンテンツ配信事業など
設立 2014年
資本金 2,060,000万
従業員数 4546人
会社の特徴 ■2013~2014年に合併・経営統合を複数行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。
■海外事業について:1999年に初の海外拠点を設立。以来、培ったノウハウを活かし、海外にて着実に事業展開してきました。近年ではますます高まる日本コンテンツの人気も受け、それまでの中華圏中心の拠点展開から踏み出し、中東、北米への直接的な展開を進めています。