海外事業企画／責任者クラス

宣伝広告多数◎急成長中企業◎海外事業展開に携わっていただきます

マネジメント
英語を使う仕事
残業月30時間以内
完全週休2日制
交通費全額支給
年間休日120日以上

募集概要

会社名	急成長中◎自社製品を国内外に展開中企業
ポジション	海外事業企画／責任者クラス
年収	800万〜1100万
募集背景	業容拡大のための増員
JOB-No.	301995

仕事の内容

同社の海外事業部にて、CGOの下で下記業務をご担当いただきます。

【同社の海外事業について】
ゆくゆくは世界一のメンズスキンケア企業を目指す同社は、2017年から中国や韓国台湾で海外展開をスタート。2020年～イギリスやフランスで販売を開始。今後はアメリカでの展開を想定しております。

【具体的業務内容】
■新規事業企画（PL策定・プロジェクトマネジメント）
■中長期事業計画策定
■事業推進業務（KGI・KPI・KSF）

応募要件

必須条件	【下記の要件を満たす方】 ■海外での新規事業立ち上げ　または　新規事業開発経験をお持ちの方 ■中長期・年間事業計画の策定、PL策定のご経験をお持ちの方 ■チームメンバー/プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力
歓迎する経験	■デジタルマーケティングに強みをお持ちの方 ■無形サービス（IT・情報サービス）におけるプロダクトマネジメントのご経験をお持ちの方
求める人材

担当キャリアアドバイザーより

■会社設立より品質とデザイン性の高さで話題を集め人気ブランドへと成長を続けており「メンズスキンケアブランド世界シェアNo1」メンズビュ―ティというビジョンを掲げ、新たな価値提供に向け、日本だけではなく世界にもグローバル展開しており、2017年にアジア、2020年5月にイギリス・フランスへ進出、今後も海外展開を図っています。

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チーム体制
メンバーの平均残業時間
選考プロセス

キャリアアドバイザーに
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応募詳細

雇用形態	正社員
勤務地	東京都渋谷区
勤務時間	10時〜19時
年収	800万〜1100万
待遇・福利厚生	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　健康診断＋オプション10,000円分、インフルエンザ予防接種、美容手当(5千円/月)、禁煙者手当(3千円/月)、ビューティーランチ(食事補助※1千円×2回/月2回、4人以上が対象)、ジム手当(50％補
休日・休暇	祝祭日　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　誕生日休暇、特別休暇 ※土曜が祝日の場合は、月曜が振替休日

この会社について

事業内容	化粧品の企画、販売
設立	2013年
資本金	9,000万
従業員数	35人
会社の特徴	検証を繰り返し、確信に至った私たちのプロダクトは、毎日使う中で得られる体験や価値観、そしてそれらがもたらす感動や充実感までをもデザインします。技術的・精神的困難を克服することで、現状を変えていく力を。創造性と探求を軸にした、美的コミュニケーションを。男性のライフスタイルに、新たな価値を与える。それが私たちのミッションです。

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	東証一部上場化学系メーカー
	海外子会社各種経営管理業務をご担当いただきます。（担当地域：アセアン ※今後ジョブローテーションで近い将来欧米地域を担当頂く可能性もあります。） ■海外関連会社の業績管理（月次データ分析、予実管理と経営への報告資料作成） ■海外関連会社の投融資案件の精査及び稟議作成業務 ■海外関連会社の年度予算策定及び予算承認に向けての各種業務 ■海外関連会社の管理会計改善業務（プロジェクトベース） ■海外関連会社の統廃合、新規設立等の組織再編支援業務入社後の評価や実績により、将来のキャリアパスとしては下記を想定しております。・海外拠点への駐在・海外拠点の新規立ち上げの企画・実行・本社経営企画　など【将来のキャリア】ご本人の希望/適性により、3年程で海外子会社への赴任(2～5年程)などのキャリアパスがあります。
	500万〜700万

	グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
	■業務内容（業務割合%） 33%：企画業務（グループ全体の中計・年計策定、経営アジェンダのPDCA管理、CXO支援） 33%：経営企画業務（中計・年計策定、経営アジェンダのPDCA管理、組織設計・組織風土改革、経営会議事務局、全社会議企画運営、その他CEO特命事項） 33%：コーポレート機能のBPR推進（全体：構想設計・全社PMO・グループやビジネス法人・各領域担当調整、個別領域：構想設計・PMO・各部門連携） ※上記全てではなく、応募者の経験・希望によりいずれかあるいは複数に従事いただく予定 ■英語使用場面・配属チーム内の言語は日本語のみ　但し、業務によっては会議等で頻繁に使用（グループの企画業務の場合はほぼ毎日使用）
	670万〜1500万

	グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
	■業務内容全社の業務品質改善・内部統制向上(新設予定のCEO室を兼務する形を想定）・構想、設計、機能に関する課題抽出、改革・改善のためのアプローチ検討（業務見直し・集約・標準化・外部化・自動化等）、推進体制検討・改善プロセスの詳細設計、導入・DT合同・ビジネス法人・海外メンバーファーム等との合意、関連部門との連携のための各種調整・折衝・上記を推進・全体管理するPMO業務（課題管理、進捗管理等）・グループ全体のリスク管理の観点から各ビジネスで異なる手続プロセスを整流化し、フロントサポート機能を深化させる ■英語使用場面・配属チーム内の言語は日本語のみ　但し、業務によっては会議等で頻繁に使用
	670万〜1500万

	グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
	■業務内容 33%：企画業務（グループ全体の中計・年計策定、経営アジェンダのPDCA管理、CXO支援） 33%：経営企画業務（中計・年計策定、経営アジェンダのPDCA管理、組織設計・組織風土改革、経営会議事務局、全社会議企画運営、その他CEO特命事項） 33%：コーポレート機能のBPR推進（全体：構想設計・全社PMO・グループ法人・各領域担当調整、個別領域：構想設計・PMO・各部門連携） ※上記全てではなく、応募者の経験・希望によりいずれかあるいは複数に従事いただく予定 ■英語使用場面・配属チーム内の言語は日本語のみ　但し、業務によっては会議等で頻繁に使用
	670万〜1500万

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