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【BIG4】総合コンサルティングファームの求人情報詳細

【第二新卒枠】Technology Strategy & Architecture(TSA)
BIG4コンサル◎若手第二新卒育成枠◎入社日限定◎コンサルタント経験を早期に始めたい方へ
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 年間休日120日以上

募集概要

会社名 【BIG4】総合コンサルティングファーム
ポジション 【第二新卒枠】Technology Strategy & Architecture(TSA)
年収 470万〜
※業績賞与は別途支給。裁量労働手当含む。
※固定残業手当(50時間相当分)を含む
募集背景 業務容量増加に伴う募集
JOB-No. 302116

仕事の内容

■IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。
■ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
■ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

【具体的な案件内容】
■ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
■全社共通IT基盤調達支援
■基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
■海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
■勘定系システム再構築支援
■海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■社会人経験3年未満
■経験社数2社以下
■ITを含むテクノロジー系の経験/Technology Proficiency
・プログラミング経験を1年以上(大学在学期間を含む)
(要件定義、設計、開発、テスト経験でも尚可)
・理工系大学院/大学等
歓迎する経験 コンサルティングファーム、シンクタンク、 SIベンダー、事業会社の企画部門等において、下記何らか知識や経験を有する方
■業務・システム改革プロジェクト経験
■先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験
■インフラ刷新・高度化プロジェクト経験
■ITガバナンス評価・戦略策定の経験
■グローバルプロジェクト経験
求める人材 ■論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方を歓迎。

担当キャリアアドバイザーより

■最適な事業戦略立案に始まり、戦略の実行(経営管理)の根幹にある経理・財務・税務・人事・資材調達・ITを横断的に繋ぎ、さらに組織・地域を超えてクロスファンクショナルな機能統合を実現するために、業務構築・改善、プロセス・テクノロジーの改革に焦点を当てたコンサルティングサービスを提供し、課題解決を支援しています。
■本ポジションのTSA(Technology Strategy & Architecture)は、企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、企業のITによる変革を幅広く支援しており、参加頂ける方を広く募集中です。
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チーム体制
メンバーの平均残業時間
選考プロセス
キャリアアドバイザーに
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応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都 千代田区
勤務時間 9時15分〜17時15分
年収 470万〜
※業績賞与は別途支給。裁量労働手当含む。
※固定残業手当(50時間相当分)を含む
待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  通勤手当 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、退職金制度、健康保険組合カフェテリアプラン
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 リフレッシュ休暇 出産・育児休暇 介護休暇 時短勤務制度

この会社について

事業内容 グローバル規模での事業戦略策定、業務効率改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革など
設立 2014年
資本金 6,000万
従業員数 1090人
会社の特徴 ■ビジネストランスフォーメーション(事業変革)、リスク&コンプライアンス、テクノロジーの3分野のプロフェッショナルを集結し、クライアント企業が抱えるグローバルな経営課題や大規模なプロジェクト案件に対してのコンサルティングを行っています。
■研修体制が充実しており、コンサルティング経験をお持ちでない方でも安心して業務に取り組んで頂けます。また女性の割合が高く、全体で46%(マネージャー以上は40%)を占めています。

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