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グループ内の主要コーポレート機能を担う法人の求人情報詳細

業務改革・BPR推進担当
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人にて業務改革・BPR推進頂ける方を募集中です
  • フレックス勤務
  • 英語を使う仕事
  • 残業月30時間以内
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 年間休日120日以上

募集概要

会社名 グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
ポジション 業務改革・BPR推進担当
年収 670万〜1500万
※ご経験・ご年齢・スキル・経験を加味して検討致します。
※賞与:年2回
※昇格:年1回8月 ※能力査定の上決定
※年収の下限・上限には、30時間分/月間の残業代と標準評価の場合の変動賞与を含む
募集背景 増員のため
JOB-No. 302037

仕事の内容

■業務内容
全社の業務品質改善・内部統制向上(新設予定のCEO室を兼務する形を想定)
・構想、設計、機能に関する課題抽出、改革・改善のためのアプローチ検討(業務見直し・集約・標準化・外部化・自動化等)、推進体制検討
・改善プロセスの詳細設計、導入
・DT合同・ビジネス法人・海外メンバーファーム等との合意、関連部門との連携のための各種調整・折衝
・上記を推進・全体管理するPMO業務(課題管理、進捗管理等)
・グループ全体のリスク管理の観点から各ビジネスで異なる手続プロセスを整流化し、フロントサポート機能を深化させる

■英語使用場面
・配属チーム内の言語は日本語のみ
 但し、業務によっては会議等で頻繁に使用

応募要件

必須条件 【経験:下記いずれかの要件を満たす方】
■社会人経験7~8年のうち、コンサルタント職でのBPR/PMO経験3年以上(構想設計から導入までを含む)
■社会人経験7~8年のうち、事業会社における業務改革・品質改善経験3年以上

【スキル:下記の要件を満たす方】
■英語(ビジネスレベル)
■日本語(ビジネスレベルの日常会話、読解)
■PCスキル(PPT:企画書を自力で作成できるレベル、Excel:関数やグラフ化、Pivotの基本レベル)
歓迎する経験 ■職務内容記載事項に近い経験を複数お持ちの方
求める人材 ■自走能力の高い方(課題抽出、コミュニケーション・調整、企画提案、他組織巻き込み等)
■組織を良くすることに情熱を傾けられる方

担当キャリアアドバイザーより

グループ国内約14,000人にコーポレート機能を提供する約1700人からなるコーポレート戦略子会社です。部門内に留まらず、グループ全体にわたるコーポレート機能の品質改善・内部統制向上、さらには効率化・高度化を推進します。デロイトトーマツグループの最先端の知見を活用し、時にはグローバルとも連携しながら業務改革に従事するという大変貴重な経験を積むことができます。
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チーム体制
メンバーの平均残業時間
選考プロセス
キャリアアドバイザーに
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応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都 千代田区丸の内
勤務時間 9時30分〜17時30分
年収 670万〜1500万
※ご経験・ご年齢・スキル・経験を加味して検討致します。
※賞与:年2回
※昇格:年1回8月 ※能力査定の上決定
※年収の下限・上限には、30時間分/月間の残業代と標準評価の場合の変動賞与を含む
待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 通勤手当 残業手当 
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 

この会社について

事業内容 ■グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担います。
設立 2017年
資本金 10,000万
従業員数 1391人
会社の特徴 グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。
様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。

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