大手システムインテグレーターの求人情報詳細

【職務内容】
金融機関における次世代チャネル系システム（営業店端末、自動機等）について、ビジネス／技術トレンドを踏まえた戦略立案、ビジネススキームの検討から、企画立ち上げ、提案を担う。

【アピールポイント（職務の魅力）】
金融機関は厳しい経営環境やフィンテックと呼ばれる新たなサービスの出現により、店舗や顧客接点（チャネル）の変革に迫られています。
当担当では、金融機関の顧客接点の変革を実現する商品・サービスを企画しており、そのような企画の立ち上げ段階～拡販フェーズまで、全てのフェーズに携わることが可能です。

【職務内容】
プロジェクトマネージャーとして、通信業界をクライアントとしたシステム開発・サービス開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。具体的には、通信事業者および通信建設事業者のビジネスモデル変革を支援するシステムに関する企画・開発、新たな事業領域となるサービス等の企画・開発、お客様のデジタルトランスフォーメーションに対する期待を具現化し、経営課題を解決するためのソリューション提供へのチャレンジ、AI/IoT等のテクノロジーを駆使した解決策の企画・提案・開発などを推進していくことが今回募集職種のミッションです。昨今、通信建設事業者のフィールド業務におけるエンジニアの高齢化・設備の老朽化といった社会課題が顕在化しているため、左記をはじめとした社会課題解決のため、企画サービス型ビジネスを拡充していく方針です。入社後は、これまでのご経験に応じてプロジェクト配属を検討し、OJTで徐々にキャッチアップいただきます。

【職務内容】
■弊社グループ企業全体の人事系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで全工程を継続的に実施しています。
■弊社共用システムの業務BPRと業務システム刷新を目論んでいます。
■昨今急速に進歩しているデジタル領域の自発的なチャレンジを、組織として推奨しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■以下の様な幅広い業務経験や能力向上が得られます。
　-システム企画・戦略立案能力
　-システム開発・運用能力
　-人事・労務制度に関わる専門知識
　-人事・就業データ等を使った労務管理のタイムリーな可視化など働き方改革への実践能力
■システムライフサイクルとしての業務BPRや業務システム刷新と言った変革プロセスにもチーム全体で取り組めます。
■デジタル領域やクラウドサービスなどの積極的な活用など新技術へのチャレンジを組織として推進しています。
■業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務）も組織として積極的に取り入れており、オンライン会議や、メール、チャット等を活用したコミュニケーションも定着化しています。

【職務内容】
ヘルスケア分野の大規模基幹システムの運用・維持管理プロジェクトにおいて、運用グループリーダを担当し、配下メンバと協力してインシデント管理等を実施するとともに運用プロセスや運用作業の改善活動を推進する。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■大規模業務システムのITサービスマネージャーとして経験を積むことができます。
■運用グループ数十名のチームマネジメントを通じて、大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができます。
■システムの更改や法改正に伴う対応、最新技術を用いた提案～構築など常に新しい案件が立ち上がっておりプロジェクト規模も様々であることから経験に応じて徐々に業務にキャッチアップしていただくことが可能です。部内では、業務知識をつけるための勉強会等も定期的に開催しています。

【職務内容】
カード業界はFinTechや訪日外国人のカード受入環境の整備（未来投資戦略取組事項）、2025年のキャッシュレス決済シェア40％達成に向けて投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。当事業部としては決済およびクレジット業務を軸に、新技術を適用し、お客様とともにサービス構築を目指します。
■業務システムの上流工程におけるリーダ業務　
■顧客との業務要件調整　
■業務要件のシステム要件への落とし込み、設計および開発の実施　
■チームメンバーへの指導、育成補助

【募集背景】
クレジット業界については、社内からも成長を期待されており、中長期の事業成長、事業計画の達成に向けてということも含めて、各案件獲得を目指している。この状況の中、本求人で募集する人財については、新たな案件を企画・開発するために当社で不足している、次世代トレンド、新技術に関する企画立案・開発をリードできることが前提となっており、そのような人財を確保することで事業部の事業成長をけん引する人材の確保という中長期的な意味合いを含めた募集となっており、優秀層の確保を行いたい。