大手システムインテグレーターの求人情報詳細

【職務内容】
先進テクノロジー、業界・業務、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革 等）を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。
【募集背景】
企業のデジタル変革の進展に伴い、コンサルティングを通じて私たちが提供すべき価値が変わってきています。
従来多かった業務改革、ITグランドデザインなどの案件から、デジタルを活用した新サービス創出系の案件が増えてきています。先進テクノロジー、デザインシンキング、UX、マーケティングなどの知見を活用し、絵を描くだけでなく、またシステム導入面からの価値提供にとどまらず、顧客の新ビジネス/サービスの成功に向けて、ビジネス環境や消費者動向の変化に迅速に対応し続け、伴走する役割が求められています。
そのようなデジタル変革支援の案件について、我々はすでに多くの実績を積み、高いケイパビリティを有していますが、急速なニーズの拡大に伴い、より多くの顧客、より幅広いプロジェクトに対応していくために、陣容を拡大し続ける必要があります。

【職務内容】
流通・小売業では、デジタル化による変革を進めるため、新しい技術を取り込んでビジネスの拡大を試みております。
また、多大な従業員の業務負荷も日本の社会的な課題となっています。

私共は、POSや決済に、デジタル化、AIなどの技術を組み合わせ、リアル店舗デジタルプラットフォームを企画し、私たちは、消費者とのタッチポイントをデジタル化し、決済サービスやAI等の技術活用で新たな体験を提供していくこと、デジタルデバイスの活用で従業員の業務負荷の削減や効率化を成し遂げ、お客様ビジネスの成長に貢献することを目的としております。

大手企業、アパレル、量販など、様々なお客様にマーケティングし、サービスを成長させていきたいと考えております。

【職務の魅力】
流通業のさまざまなお客様に、販売業務や決済、店舗の課題をヒアリングし、次世代の流通業に求められるサービスを企画・開発します。顧客接点やデジタル技術を活用して、販売に関わる業務の効率化や、新しいポイント管理や販促施策による集客・売上向上、消費者と従業員の新しいコミュニケーションのあり方など、たくさんの企画を検討・実験して、効果のあるものをサービスとして構築・提供していきます。コンサルタントやプロジェクトマネージャとしてキャリアを描くことができます。

【組織のミッション】
総合流通業・百貨店等に対するITサービスの提案から構築・運用をトータルにサポートする。お客様の業務変革、デジタル化を牽引する。

【職場環境】
当担当は社員50名程で構成されており、多くのグループ会社、ビジネスパートナーとともにITサービスの提供を行っています。主に30代が主力となりプロジェクトを推進しています。中途入社の社員もリーダとして活躍しています。

【職務内容】
カード業界はFinTechや訪日外国人のカード受入環境の整備（未来投資戦略取組事項）、2025年のキャッシュレス決済シェア40％達成に向けて投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。当事業部としては決済およびクレジット業務を軸に、新技術を適用し、お客様とともにサービス構築を目指します。
■業務システムの上流工程におけるリーダ業務　
■顧客との業務要件調整　
■業務要件のシステム要件への落とし込み、設計および開発の実施　
■チームメンバーへの指導、育成補助

【募集背景】
クレジット業界については、社内からも成長を期待されており、中長期の事業成長、事業計画の達成に向けてということも含めて、各案件獲得を目指している。この状況の中、本求人で募集する人財については、新たな案件を企画・開発するために当社で不足している、次世代トレンド、新技術に関する企画立案・開発をリードできることが前提となっており、そのような人財を確保することで事業部の事業成長をけん引する人材の確保という中長期的な意味合いを含めた募集となっており、優秀層の確保を行いたい。

■各事業部門（オフィス情報機器／医療機器／産業用光学機器）のサービスとクラウドを連携させたサービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営
■全社のビジネスの共通基盤（バックエンドサービス）の構築・運用・改善に関連する一切の業務
■10名ほどのメンバーマネジメント（人事考課、コーチング、育成計画立案及び実行を含む）
■上位方針に基づく、組織の戦略立案、方針策定及び実行
■プロジェクト管理及び外注管理
■予実管理及び部門間調整

【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
■担当業務
IT企画部サービスインフラグループのリーダー（管理職/管理職候補）
■期待する役割
部門管理職としてのマネジメント、並びにクラウドを始めとしたITシステムに関わるプロジェクトマネージャーとして、新規ビジネスの事業化に必要なプロセス（企画・構想・要求定義・事業計画・システム要件定義・開発・運用）を主体的に推進して頂くことを期待しています。

【職務内容】
■弊社グループ企業全体の人事系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで全工程を継続的に実施しています。
■弊社共用システムの業務BPRと業務システム刷新を目論んでいます。
■昨今急速に進歩しているデジタル領域の自発的なチャレンジを、組織として推奨しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■以下の様な幅広い業務経験や能力向上が得られます。
　-システム企画・戦略立案能力
　-システム開発・運用能力
　-人事・労務制度に関わる専門知識
　-人事・就業データ等を使った労務管理のタイムリーな可視化など働き方改革への実践能力
■システムライフサイクルとしての業務BPRや業務システム刷新と言った変革プロセスにもチーム全体で取り組めます。
■デジタル領域やクラウドサービスなどの積極的な活用など新技術へのチャレンジを組織として推進しています。
■業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務）も組織として積極的に取り入れており、オンライン会議や、メール、チャット等を活用したコミュニケーションも定着化しています。