海外コンプライアンス
大手銀行にて海外コンプライアンス業務に従事いただける方を募集中
- 業界経験者優遇
- 上場企業
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
| 会社名 | 大手金融機関 |
| ポジション | 海外コンプライアンス |
| 年収 | 500万〜1400万 新卒：大学院卒230,000円/月、四年制大学卒205,000円/月 休憩：1時間 |
| 募集背景 | 体制強化に向けた人員補強 |
| JOB-No. | 302152 |
仕事の内容
(1)グローバルコンプライアンス体制の構築
(2)グローバルプロジェクトの推進
(3)地域コンプライアンス室の監督・サポート
(4)各地域（含む本店）での施策の横展開
【具体的に】
・海外地域コンプライアンスの橋渡しとしての役割
・各地域コンプライアンス室との連携やフレームワーク体制の整備
・リスクアセスメント、モニタリングの管理
・地域軸ではなく、機能別で横串を通した施策・プロジェクト推進
今後は、グローバル起点でグループ会社も巻き込んだ形でのコンプライアンス体制を整備していく必要性があり、目指すべき体制を検討し、それを実現していくにあたって、行内には、その経験を持ち、推進していける人材が、多くないことから、外部採用で、プロジェクトを牽引頂ける方を募集致します。
【キャリアパス】
海外コンプライアンスG、コンプライアンスG間での異動の他、
グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望できる可能性があります。
【魅力】
・国内トップクラスの環境で、グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携われる
・国内のグループ会社各社と協働しつつ、グローバル基準でのコンプライアンス体制を一から構築できる
(2)グローバルプロジェクトの推進
(3)地域コンプライアンス室の監督・サポート
(4)各地域（含む本店）での施策の横展開
【具体的に】
・海外地域コンプライアンスの橋渡しとしての役割
・各地域コンプライアンス室との連携やフレームワーク体制の整備
・リスクアセスメント、モニタリングの管理
・地域軸ではなく、機能別で横串を通した施策・プロジェクト推進
今後は、グローバル起点でグループ会社も巻き込んだ形でのコンプライアンス体制を整備していく必要性があり、目指すべき体制を検討し、それを実現していくにあたって、行内には、その経験を持ち、推進していける人材が、多くないことから、外部採用で、プロジェクトを牽引頂ける方を募集致します。
【キャリアパス】
海外コンプライアンスG、コンプライアンスG間での異動の他、
グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望できる可能性があります。
【魅力】
・国内トップクラスの環境で、グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携われる
・国内のグループ会社各社と協働しつつ、グローバル基準でのコンプライアンス体制を一から構築できる
応募要件
| 必須条件 |
【下記のいずれかの経験をお持ちの方】 ■金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方 ■コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方 |
| 歓迎する経験 |
■海外・国内含めてプロジェクトに関わったり、プロジェクトを推進した経験 ■コンプライアンス体制構築・高度化支援に関する業務に携わった経験 |
| 求める人材 |
■積極的に様々な事項に取組み、柔軟に対応可能な方 ■コミュニケーション能力、文章（構成）力、論理的思考力 |
担当キャリアアドバイザーより
テクノロジーの進化の加速、グローバル化の進展、新興国経済の伸長など、銀行を取り巻く経営環境は昨今、急激な勢いで変化しています。
同時に、お客さまのニーズはますます高度かつ複雑になっており、それに応えていくための新たなソリューションがいっそう求められています。
いままでと同じやり方では、もはや付加価値を提供することはできません。こうした変化に対応していくためには、銀行員としてのみ経験を積んできた人材だけではなく、さまざまなバックグラウンドを持つ人材の力が必要だと考えます。
イノベーションというのは「多様性」の中から導き出されるもの。異質な発想が混じり合うことで、真に革新的なアイデアは生まれる。だからこそ、我々はキャリア採用に力を入れて取り組んでいるのです。
既に、金融業界経験者のみならず、製造業、サービス業、IT業界などさまざまなバックグラウンドの方に活躍していただいており、今後もさらに継続していきたいと考えています。
同時に、お客さまのニーズはますます高度かつ複雑になっており、それに応えていくための新たなソリューションがいっそう求められています。
いままでと同じやり方では、もはや付加価値を提供することはできません。こうした変化に対応していくためには、銀行員としてのみ経験を積んできた人材だけではなく、さまざまなバックグラウンドを持つ人材の力が必要だと考えます。
イノベーションというのは「多様性」の中から導き出されるもの。異質な発想が混じり合うことで、真に革新的なアイデアは生まれる。だからこそ、我々はキャリア採用に力を入れて取り組んでいるのです。
既に、金融業界経験者のみならず、製造業、サービス業、IT業界などさまざまなバックグラウンドの方に活躍していただいており、今後もさらに継続していきたいと考えています。
応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
| 勤務時間 |
8時40分〜17時10分 |
| 年収 | 500万〜1400万 新卒：大学院卒230,000円/月、四年制大学卒205,000円/月 休憩：1時間 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |
この会社について
| 事業内容 |
【銀行】 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、 内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、 金融先物取引などの受託業務、証券投資信託の窓口販売業務など。 【拠点数】 ■国内本支店数・海外支店 約460カ所 |
| 設立 | 1876年 |
| 資本金 | 177,090,000万 |
| 従業員数 | 28283人 |
| 会社の特徴 |
■経営理念に立ち返り、「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」を目指すというビジョンをしっかり再確認して、Five Values（Integrity、Customer First、Proactive & Innovative、Speed & Quality、Team “Our Group”）に徹底して磨きをかける経営を行っていきます。 ■テクノロジーの進化の加速、グローバル化の進展、新興国経済の伸長など、銀行を取り巻く経営環境は昨今、急激な勢いで変化しています。同時に、お客さまのニーズはますます高度かつ複雑になっており、金融業界経験者のみならず、製造業、サービス業、IT業界などさまざまなバックグラウンドの方に活躍していただいており、今後もさらに継続していきたいと考えています。 |