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の求人情報詳細

経理スタッフ
成長中企業◎海外にも事業展開◎経理事務からステップアップを図れる求人です
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 年間休日120日以上

募集概要

会社名
ポジション 経理スタッフ
年収 300万〜360万
※これまでの職務経歴によって、別途考慮します。
※固定残業代含む、1ヶ月40.8時間分
※超過した時間外労働の残業手当は別途支給します
※賞与有(業績連動性)
募集背景 体制強化に伴う募集
JOB-No. 302192

仕事の内容

宅配寿司市場トップクラスのブランドを主観事業として、海外にも飲食店を展開するグループ全体を管理する経理業務全般を担って頂きます。

【職務内容詳細】
■月次・四半期・年次決算業務
■経費支払・仕訳業務
■売上債権・売掛金残高管理
■請求書・領収書発行業務
■全社予算作成補助
■金融機関対応補助

【得られるスキル】
1)高度専門職としての幅広い知識:
経営層へのよきアドバイザーとなるべく会計・財務の知識・経験が身につきます。子会社管理・海外グループ会社管理の他、M&Aなどの経験が豊富なマネジャーの指導によって、幅広く高度な専門知識が身につきます。
2)間接職としてのビジネススキル:
社内外への広報文書の作成能力、金融機関との折衝によるコミュニケーション能力やexcelなどを駆使した事務管理能力を身につけることができます。

【キャリアステップ】
これまでの経験に応じて、まずは経理業務全般のスタッフとして勤務して頂きます。専門職の上位職位者が常にレクチャーを行える環境があります。
サポート担当者(スタッフ)→専門分野担当者(シニアスタッフ)→専門分野企画立案者(アソシエイト)→経理財務課管理職(マネジャー)
※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■日商簿記2級(もしくは同程度の会計・税務資格)
■事業会社での仕訳・月次決算業務のご経験がおありの方(1年以上)、もしくは、会計士事務所・税理士事務所での業務経験のおありの方(1年以上)
※伝票入力のみの経験は不可
歓迎する経験 ■年次決算業務経験
■飲食、小売、サービス業での勤務経験
■vlookup、sumif、countif、if関数などのExcelスキル
求める人材 ■当社の理念に共感頂ける方
■知的探求心の旺盛な方
■ホスピタリティ精神があり気遣いができる方
■緻密、精確な作業をいとわない方
■営業部の支えとなる裏方仕事を好む方

担当キャリアアドバイザーより

■同社は「ふらんす亭」「タリーズ」など人気の高い飲食店をいくつも運営している企業。 設立6年ですが、すでに店舗数は77。新規事業や海外進出の話も進めています。
■会社成長比較にてマンパワーが不足気味。会社成長に伴い、経理部門も多忙傾向のため、新しい仲間を大募集中となります!
■お任せしたいのは、経理事務。伸びている会社の経営をサポートする仕事なので、やりがいを感じていただけると思います。あなたからの提案も大歓迎!「こうしたらもっとよくなる」というアイデア、どんどん活かせます。
■仕事は、みんなで協力してやっていきましょう。分からないことは、どんどん聞いてくださいね。テキパキ仕事すれば、平日のプライベートをしっかり楽しめます。イデア・リンクで、充実した毎日をはじめませんか。
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チーム体制
メンバーの平均残業時間
選考プロセス
キャリアアドバイザーに
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応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 大阪府 大阪市中央区南本町
勤務時間 10時〜19時
年収 300万〜360万
※これまでの職務経歴によって、別途考慮します。
※固定残業代含む、1ヶ月40.8時間分
※超過した時間外労働の残業手当は別途支給します
※賞与有(業績連動性)
待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  通勤手当 社員割引制度(直営店全店) ・社内サークル制度(活動費補助) ・食事補助制度・慶弔見舞金制度・転居時補助制度(店舗異動時)
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 

この会社について

事業内容 飲食(直営)店の運営
エリアフランチャイズ本部の運営
飲食新業態の研究と開発
設立 1999年
資本金 5,000万
従業員数 1032人
会社の特徴 私たちは、あらゆる人々の「ありがとう」のために、日々活動をしています。
「ありがとう」の言葉は、人々を元気で、明るく、楽しくする源であり、
私たちの活力にもなります。
人・サービス・食を通じて、「ありがとう」で溢れる世界を作ります。

「仕事」というものをシンプルに考えると、「誰かに喜んでもらえる何かを提供することでその対価を得る」ということに他なりません。しかし、対価を得ることのみが目的になれば、仕事に不満がたまりやすくなります。当社の職場では、お客様に喜んで頂くことそのものを目的化する事ができれば、全ての仕事や困難が自分の成長の糧となり、満足の機会となります。
経営理念にある「他利自利」の精神を、身につけ実践するのは大変なことです。
しかし、当社の従業員は仕事を通じて「他利自利」を実践すべく人間的な成長をしていきたいと考えています。

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