東証プライム◎各種事業を展開し課題解決を図る企業の求人情報詳細

・グループの連結決算取り纏め、会議資料等を通して経営陣への報告、説明。
・決算短信、有価証券報告書作成の実務を取り纏め、高度な会計知識を発揮して監査法人とも協議して頂きます。
・積極的なM&A、グループフォーメーションの変化に対応し、関係各部と連携して各種課題に対応して頂きます。
・グローバル展開に伴う新規（国内外）子会社のグループインの対応にも関与して頂きます。

【キャリアパス（1年後、5年後）】
＜1年後＞
　弊社の連結決算取り纏め実務全般を担って頂きます。
　海外含めた新規M&A子会社、組織再編等の対応にも関与していただきます。
＜5年後＞
　グループ視点での課題解決、施策推進等、連結会計高度化を担う人材となることを期待しています。
　内外ステークホルダへの会計面の説明責任を果たせる能力の発揮を期待します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社グループは国内外の連結子会社４０社以上、持分法適用会社６０社以上で構成されており、多様なグループ会社に対応した連結会計業務を経験することができます。
上場企業として、決算短信、有価証券報告書の開示に伴う監査法人の対応など、幅広い業務経験を得ることができます。
特にグローバル展開を推進する中で、海外グループ会社対応の実務を経験できます。

【業界・業種等市場環境、競合状況】
ソフトウェア産業は継続して成長を続けており、クラウド化の進展やIoTの普及により市場規模は年々拡大しています。投資需要は旺盛で、今後も成長が期待できる業界です。

100社程度の米国進出企業、もしくは、これから米国へ進出しようとしている企業に対し、会計業務・給与処理業務をサポート頂きます。（1名で4～5社程度のクライアント対応を行って頂く事が目安です。）

■経理業務
・仕訳入力、売掛金・買掛金の管理
・ 決算（月次・四半期・年次）、監査対応
※使用システム：QuickBooks、Sage50、Concurなど
■給与計算業務
・ タイムシート計算
・ 有給休暇・病欠管理
・ 給与データ入力、給与プロセスのレビュー
※使用システム：Proll、ADPなど

※業務は主に給与計算と収支の管理をパソコンのソフトで行います。
※入社した後は、OJTがあるので、先輩について一緒に一から教えてもらえ、何社担当の明確な目標はないものの、難易度と経験によって担当企業を振り分けます。

【ポジション】
経理主任として、チームリーダーの指揮命令系統のもとで経理実務を担当いただきます。また、目標管理制度に基づいて、中長期的に取り組む課題を設定いただいたり、各種プロジェクトに参画してその解決に取り組んでいただきます。

【主な業務内容】
■当社単体及び連結決算に関する業務
■会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する業務
■当社単体及び連結納税、移転価格税制に関する業務
■会計システム等の開発に関する業務

【キャリアパスプラン】
経理要員としてのキャリアパスが基本となる。最初に担当いただく業務は本人の経験、当方のニーズ等を考慮し決定し、その後は経理部内の担当領域間（会計決算、税務、管財）でのローテーションを計画しています。

■当社、グループ会社のデータ分析による事業課題抽出と改善に向けた提言業務
■経営情報の見える化と課題抽出、財務諸表、管理会計データを中心としたデータ整理、集計、分析業務

【今後のキャリアについて】
経理部計画グループに配属後、事業本部側のより事業遂行に近いところで分析力を発揮していただいたり、経営企画などの全社マネジメントに関わる可能性もございます。

【業務内容】
◆月次～年次決算まで幅広く携われます。
・決算（月次、四半期次、年次）売上計上、請求書発行、経費計上及び支払、立替経費精算
・内部監査、外部監査、内部統制監査の対応
・税務計算及び支払
※上記の業務をスキルに応じて包括的にお任せしたいと考えております。

■ご入社後は
最初は「売上計上」、「経費計上」及び、「立替経費精算」からスタート
スキルに応じて、徐々に業務をお任せしていく予定です。
ゆくゆくは「決算業務（月次、四半期、年次）」をお任せする予定です。

■業務の進め方
業務は担当制ではない為、経理業務の全体に携わる事ができます。

■将来的には
将来的には、スキルに応じて管理会計やマネジメントにも携われます。