FP&Aスタッフ
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 年間休日120日以上
募集概要
会社名 | グループ内の主要コーポレート機能を担う法人 |
ポジション | FP&Aスタッフ |
年収 | 420万〜950万 ※ご経験・ご年齢・スキル・経験を加味して検討致します。 ※賞与:年2回 ※昇格:年1回8月 ※能力査定の上決定 ※年収の下限・上限には、30時間分/月間の残業代と標準評価の場合の変動賞与を含む |
募集背景 | 増員 |
JOB-No. | 302851 |
仕事の内容
FP&A(Financial Planning & Analysis)業務をお任せするポジションです。
Consultingビジネスが主たるサービス提供先です。
■業務内容
・担当事業部の計数管理(60%)
-プロジェクト受注管理
-業績データ(PL、各種KPI)の収集・分析・予測
-会議体の運営サポート(資料作成・ファシリテーション・報告・議事録作成)
・担当事業部の予算策定支援(20%)
-予算策定のための情報収集
-部門作成予算数値の集計
・計数管理業務の企画(10%)
-事業部横断の計数管理業務の企画及び運用オペレーション構築
・グループ運営参加(10%)
-定例会議出席、他事業部担当者との情報共有、担当部門での活動内容報告
■英語使用場面
現時点においては、メールのやり取り、テレカンが散発的に発生する程度です。
ただ、今後、海外オフィスとの連携が強化されるに伴い、頻度が高くなる見込みです。
■キャリアパス
・当チームの上席者(縦)
・関連領域のポジションへの異動(横)
Consultingビジネスが主たるサービス提供先です。
■業務内容
・担当事業部の計数管理(60%)
-プロジェクト受注管理
-業績データ(PL、各種KPI)の収集・分析・予測
-会議体の運営サポート(資料作成・ファシリテーション・報告・議事録作成)
・担当事業部の予算策定支援(20%)
-予算策定のための情報収集
-部門作成予算数値の集計
・計数管理業務の企画(10%)
-事業部横断の計数管理業務の企画及び運用オペレーション構築
・グループ運営参加(10%)
-定例会議出席、他事業部担当者との情報共有、担当部門での活動内容報告
■英語使用場面
現時点においては、メールのやり取り、テレカンが散発的に発生する程度です。
ただ、今後、海外オフィスとの連携が強化されるに伴い、頻度が高くなる見込みです。
■キャリアパス
・当チームの上席者(縦)
・関連領域のポジションへの異動(横)
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■実務経験(目安4~5年以上) ■管理会計領域の経験(1年以上) 例:事業企画、経営企画、業績管理、計数管理、PL/KPI集計・分析、業績モニタリング ■当ポジションの業務を遂行するに為に必要な、Officeスキル(PowerPoint、Excel、Word) ■英語実務に拒否反応がないこと |
歓迎する経験 |
■コンサルティングファーム、監査法人等での就業経験 ■自ら主体的に企画し、周囲を巻き込みながらやり切り、成果を挙げた経験 ■業務企画、業務改善、事業支援の経験 サービス定義、サービス開発、オペレーション構築/改善 ■経営ボード運営事務局の経験 ■マネジメント層との折衝経験 ■ネゴシエーションスキル ■プロジェクトマネジメントスキル ■Excelマクロ、Accessスキル ■より高度な英語力 |
求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
■各事業部の部門長に対し、事業計数管理等を通したインサイトを提供する他、DTC経営企画と部門長をつなぐ役割を担うことにより、部門収益を高める体制の構築を主導いただきます。各事業部の部門長と共に経営課題を解決し、事業成長を加速させる右腕としての価値発揮を期待しています。
■ないものを形にするミッションであり、仕事の成果をどう可視化するかも企画・設計対象です。当ポジションは、サービス提供先のニーズ・課題ベースで優先度を合意しながら進めていくゼロをイチにするタスクが中心です。成果をどう表現するかも企画しながら、試行錯誤する醍醐味を味わえます。
■ないものを形にするミッションであり、仕事の成果をどう可視化するかも企画・設計対象です。当ポジションは、サービス提供先のニーズ・課題ベースで優先度を合意しながら進めていくゼロをイチにするタスクが中心です。成果をどう表現するかも企画しながら、試行錯誤する醍醐味を味わえます。
応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 千代田区丸の内 |
勤務時間 |
9時30分〜17時30分 |
年収 | 420万〜950万 ※ご経験・ご年齢・スキル・経験を加味して検討致します。 ※賞与:年2回 ※昇格:年1回8月 ※能力査定の上決定 ※年収の下限・上限には、30時間分/月間の残業代と標準評価の場合の変動賞与を含む |
待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 通勤手当 残業手当 |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
この会社について
事業内容 | ■グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担います。 |
設立 | 2017年 |
資本金 | 10,000万 |
従業員数 | 1407人 |
会社の特徴 | グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しております。 |