東証一部上場エレクトロニクス総合商社の求人情報詳細

海外子会社の内部監査（海外出張あり）
■監査計画立案
■文書/記録の評価、監査
■海外子会社往査（含むヒアリング）
■監査調書作成
■監査報告書作成

※英語はメール、資料読解が中心。
※出張はアジアを中心に年4,5回程度、滞在期間は1週間ほど(コロナ以前)
　グループ海外連結子会社は50社超。
※最初は海外(欧州)の業務監査を予定。

【職務内容】
■国内外に多くのグループ会社を持つグローバル企業の内部監査部門として、主に国内外グループの内部監査の実施を行う。業務プロセスの監査だけではなく、業務データを分析するCAATなどをグループ会社に対して行うとともに、国内グループ会社や海外グループ会社拠点の監査部門と協力しながら企業グループ全体でのリスク低減に向けた内部監査活動を担っていただきます。
■企業におけるビジネスの高度化、複雑化や、Global連携の高まり、Digital化の流れ、COVID-19によるNew Normalの流れによる新たなリスクなど、企業におけるリスクは拡大しており、内部監査部門に対する期待は年々大きくなっていることから、内部監査部門の強化は急務であり、中心となるメンバーとして経験者を採用したいと考えております。

【ポイント】
■監査部は、Digital＆Globalに長年取り組んでおり、データ分析や自動化などDigital化に向けた取り組みを積極的に取り入れている点、グローバル関連業務も多く、希望すれば海外で働くチャンスもあることなど他社の監査部にはない魅力があります。
■経営層とのコミュニケーションの機会も多く、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの理解を深めることができることも特徴といえます。
■働き方は、平均年齢が低く若手や女性も活躍していることや、フレックスタイム/テレワーク等を活用し、ライフプランに合わせた働き方も可能となっております。■本社、およびグループ会社の業務監査にまずは取り組んでいただくことを想定しておりますが、JSOX監査、情報セキュリティ管理やシステムに対する監査、など、希望によっては様々な領域を経験することが可能です。制度主管や事業部門との定期的なコミュニケーションや交流人事により、現場での運用や制度主管での取り組みなどの理解を進めることなども積極的に行っております。

当社のシステム監査全般を担っていただきます。
リスクアセスメント、監査計画の立案、監査の実施、報告書の作成まで一連の業務をお任せします。

同社をとりまくあらるゆるリスクの発見・調査から助言・改善提案までを行って頂きます。
業務監査、内部統制監査、システム監査、関係団体監査、役員特命監査、全社からの相談対応を行う（J-SOX法に関する業務と、派生する分析、企画等）。

【具体的には】
■事務局運営業務(内部統制を推進する事務局メンバーの進捗管理、会議体運用等)
■スケジュール進行
■被監査部門からの聞き取りと文書化
■内部統制文書化（業務プロセス記述書やRCMの作成サポート）
■証憑取得と評価および結果文書化
■内部統制報告書の計画からまとめまでの文書作成
■簡単なデータ分析と報告（VLOCKUP程度のデータ加工/分析あり。）
■派生する調査及び調整業務
■被監査部門へ内部統制の考え方を伝え、一緒によくする方法を考える業務
■上記に関わる研修受講等の自己研鑽

【未経験でも歓迎な理由】
入社から3年間は二人三脚でしっかりと研修します。これは、内部監査という業務が年単位のサイクルだからです。4年目からはひとり立ちを目指して頂き、後輩育成を経験したり、豊かな専門知識を持つスペシャリストになって頂くことを期待しています。現在の内部監査室室長も新卒3年目から内部監査を始め、少しずつ学んできたそうなので、未経験の方も安心してご応募ください。

【こんな人が向いています】
知らないことや足りないスキルを吸収することが好きな方は、この仕事も楽しめるでしょう。資料を集めたり、書類と向き合うことが好きな方にもお勧めします。一方で、内部監査の業務は決まった事務処理だけではありません。どうすればもっと効率化できるか、どうすれば会社にとってのリスクを予防できるか。そういった企画が好きな方にとってもやりがいのある仕事です。ぜひ新しい手法も取り入れて、チャレンジして頂きたいです。

■内部統制業務（J-SOX対応）
・全社に係る整備・運用評価
・決算に係る整備・運用評価
・業務プロセスに係る整備・運用評価
・ITに係る整備・運用評価

内部統制業務は会社が定めたルールに基づき業務が遂行されているかどうかといった、業務全般を独立した立場から客観的な評価を実施する仕事です。上場企業の経理の人材として成長していくために必要なキャリアパスと言えます。

最初はサポート業務（評価に必要な証憑の取りまとめ、ヒアリング実施日の調整、内部統制評価委員会の運営/サポート、部内環境の整理、資料等の印刷準備、ファイリング、経費支払処理、電話応対など庶務全般）から始めていただき、業務の習熟度に応じて評価、体制構築のコンサルティング、グループ会社の担当など業務の幅を広げていく予定です。

外部の専門家や監査法人と連携することで、スキルを磨けることはもちろん、経営的な視点を身につけることが可能です。継続したスキルアップ、キャリアアップに取り組んでいただける環境です。将来的には単なるルーティーン業務ではなく、会社全体が良くなるような業務の改善提案を期待しております。