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医療・介護に特化した人材サービス会社の求人情報詳細

経営企画責任者候補
  • マネジメント
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 上場企業
  • 資格取得を応援
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上

募集概要

会社名 医療・介護に特化した人材サービス会社
ポジション 経営企画責任者候補
年収 810万〜1200万
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
募集背景 経営企画グループの体制強化のためです。
JOB-No. 303044

仕事の内容

経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、配下のメンバーをマネジメントしながら、下記のような業務を担って頂くことを想定しています。

【具体的な業務内容】
■グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
■月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
■事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
■事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進
■高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討
■事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等)

【仕事のやりがい・キャリアパス】
①役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長できる
・医療・介護・ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。
・経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセスを回し続ける経験を積むことで、マネジャー(経営人材)として成長することができます。

②戦略立案から実行支援まで関与し続けることができる
・財務スキルをコアとしつつ、戦略・予算・実行の全プロセスに深く入り込んで事業を支援する経験を通じ、経営企画や事業推進の能力を高めることができます。
・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験
■組織マネジメントの経験
歓迎する経験 ■多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
■M&Aの実務経験
■企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
■会計・税務に対する専門知識
■ビジネスレベルの英語力
求める人材 ■論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
■他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
■自らの役割(成果定義)を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方

担当キャリアアドバイザーより

■財務スキルをコアとしつつ、戦略・予算・実行の全プロセスに深く関わりながら事業成長をサポートする経験を通じて、ファイナンス人材としての本質的な能力を高めることができます
■海外を含め、事業部門や隣接領域(経理・IR等)へのキャリアパスが豊富に存在し、将来的に財務領域責任者、グループ会社CFO、事業管理責任者等として幅広く活躍できる可能性があります
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チーム体制
メンバーの平均残業時間
選考プロセス
キャリアアドバイザーに
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応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都 港区
勤務時間 9時〜18時
※7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること)
年収 810万〜1200万
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  残業手当 交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)スキルアップ手当(150,000円)従業員持株制度 書籍購入制度 資格取得支援制度 ベビーシッター利用補助制度
休日・休暇 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 GW 産前産後休暇 アニバーサリー休暇 介護看護休暇 妊婦特別休暇

この会社について

事業内容 ≪医療・介護に特化した人材サービス事業≫
介護・医療・アクティブシニアという3つの分野を柱に持ち、
・人材紹介サイトの運営
・求人情報サイトの運営
・コミュニティサイトの運営
・人材紹介サービス
などを中心に手がけております。
設立 2003年
資本金 224,668万
従業員数 207人
会社の特徴 ■北は北海道から南は九州まで、全国展開している企業です。
■社員を財産と考える経営理念を持ち、表彰制度や、福利厚生制度が非常に充実しております。女性にとって優しい会社です。
■社内ベンチャー制度も取り入れており、キャリア志向の強い方にも適した環境です。

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