【東証グロース上場】急成長IT企業の求人情報詳細

2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）上場の急成長IT企業の当社で
経理部門のリーダー・マネージャー候補職として、下記業務を中心に、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。

（具体的な仕事内容）
◆日次業務（請求対応／入出金管理／仕訳作成／売掛金管理)
◆月次決算業務（単体／連結）
◆開示資料作成業務（有価証券報告書／決算短信等）
◆法人税等、各種税務申告業務（顧問税理士と共同で行います）
◆税理士、監査法人対応
◆金融機関との折衝

週に2～3回ほど公認会計士事務所の方も社内におりますので、分からない事があればすぐに相談できます。

ゆくゆくは、
◆J-SOX対応やIR戦略なども考えております。

■業務内容
・決算業務(月次/四半期/年次)
・開示業務
・監査法人対応/税理士対応
・経理組織の業務効率化/業務改善
・会計論点の整理/考察/議論
・メンバーマネジメント及び組織パフォーマンスの最適化
　
■当社経理の特徴
新たなビジネスを積極的に推進する
変化の大きな組織であるため、経理の仕事でも
前例のないような対応を求められるケースがあり、
柔軟に対応していく必要があります。
ルーティン業務だけをこなしていきたいという方には
厳しい環境かもしれません。
一方で、新たな事例に取り組み、
仕事の幅を広げたい方には最適な環境です。
　
■当ポジションのミッション
数字の背景にあるビジネスや取引を見据え、
仕訳を起こしていくことが求められます。
そのようなご経験をされた方であれば、
当社では即戦力としてご活躍いただけます。
またExcelでの集計作業も頻発する環境ですので、
Excelで起こりやすいミスなどについて見識がある方も
即戦力として歓迎しております。
現場が処理をする中で関数などが崩れていないか
縦計・横計でチェックする習慣が必要です。
　
■成長できる環境！
上場し、複数の子会社を持ち、
さらに新規事業や新サービスを続々と立上げる当社。
経理として豊富な経験をつめる土壌が整っています！
また上場ベンチャーらしくスピーディーなステップアップも可能。
実力主義の為「上がつまっているから昇進できない」
といったストレスとは無縁の環境です。
あなたの意欲的なチャレンジを期待しています！

経理プレイングマネージャーもしくはスペシャリストとして、IPO準備プロジェクトをメインに業務を行います。
決算対応の早期化、上場準備に向けた会計業務プロセスの構築などを推進します。

【具体的な業務】
・月次・年次決算業務（業務マネジメント）
・監査法人対応業務
・会計領域の内部統制構築
・予実管理業務（経企と協調）
・事業計画作成業務（経企と協調）
・上場準備関連業務

【ミッション】
・IPO達成に向けた経理組織構築を行うプレイングマネージャーもしくはスペシャリスト
・事業拡大への対応、支援のため経理の全体の底上げ

【募集概要】
2020年4月に新規発足した経営企画部門において、
経理チームのマネージャーとして経理業務全般の推進を担っていただきます。
第三創業期をむかえ新たな企業成長を実現すべく生まれた経営企画部門は、
20代～30代の若く活気あるメンバーで構成され、
経理のほか管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を持っています。
当初は経理を中心とした業務を想定していますが、
興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのCFOキャリア、総務、法務等を含めた管理部長キャリアどちらのご提供も可能です。

当社特有の経験として、
①ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与
企業買収～プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。
②経理体制構築・システム導入
日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。
ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、
システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。

［具体的な業務イメージ］
・仕訳チェック
・月次決算
・年次決算、連結業務
・非定常事象の会計処理判断
・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等）
・税務申告業務
・会計監査対応
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・メンバーマネジメント

【仕事の魅力】
・グループ9社の連結決算・税務・開示をはじめ、M＆Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。
一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、
攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。
合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、
年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

管理職候補として決算から子会社管理、開示業務と
幅広い業務に携わっていただきます。
　　　
■業務詳細
・月次決算
・四半期決算、年次決算
・連結精算表の作成
・子会社管理（海外子会社を含む）
・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む）
・有価証券報告書の作成
・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示）
※連携会計をご担当頂く場合は
　子会社経理部門とのやりとりもお任せいたします。
　
■POINT
☆経理のスペシャリスト採用
☆管理職候補としてキャリアアップ
☆上場企業の経理としての経験はもちろん
　新規事業や子会社化を積極的に推進する環境
　→幅広い経験を積む事ができます。
　
■醍醐味
　年齢に関係なく若いうちから圧倒的な裁量を持って活躍できる環境。
　関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進する、
　中心的な存在として介在価値を発揮していってください。
　社員のレベルにふさわしいステージを提供する当社において、
　責任あるミッションを数多くこなすことで自己成長が叶います。
　また企業規模・事業規模ともに大きく、
　世の中にインパクトを与えるビジネス・価値創造が可能な当社。
　同時にベンチャー気質も兼ね備えているため
　「世の中を動かす大きなビジネスがしたい」
　「世の中の課題を解決したい」といった志向の方は
　大きなやりがいを感じられる会社だと言えます。

※総合職としての採用となるため
　将来的に経理以外へのジョブローテーションも
　可能性のひとつとしてございます。
　ただし、本人の希望やキャリア形成を考慮して　
　異動を決定いたします。