ヘルスケア領域の総合支援企業の求人情報詳細

経理財務の責任者候補として、経理業務全般や部下のマネジメントなどをお任せします。当該領域において短期的な課題解決だけでなく、未来を見据えた経理・財務体制の強化を牽引していただきます。

【具体的な業務】
1. 経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳）
2. 出納業務全般
3. 有価証券報告書・決算短信作成・開示
4. 税務申告
5. 監査法人対応
6. J-SOXに関する業務
7. 社内制度・規程類の作成・整備
8. 部下のマネジメント　など

【ポジションについて】
1. 事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を生み出す組織作りは重要な経営課題です。
2. EC・決済・金融事業を行っている同社グループでは、日常的に大量の決済・支払処理を行っており、ショップオーナーや購入者が安心してサービスを利用するために経理・財務領域は非常に重要な業務となります。
3. 同社は東証マザーズへ上場しており、上場企業として求められる経理・財務体制の強化も急務となっています。

ノンコア業務を適切に集約するには、深いグループ理解・事業理解が必要であり、また事業成長により集約した業務の質と量に対して求められるレベルが高まり続けることにも対応できるオペレーション設計・運用が重要となります。
具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りで、このような業務を実行・推進しながら、組織作りをしていただきたいと考えています。

1.各部署にて実施しているノンコア業務を集約し、オペレーション設計・運用を推進します。
2.集約したノンコア業務のQCDを高めながら、集約した業務の事業を兼務しながら、自身の役割や業務を整理・拡張していきます。
3.型化された業務をソーシャルサポートグループに移管し、さらにノンコア業務の集約を拡張していきます。

プライム企業における経理課長として、子会社を含む連結決算業務の責任者を務めて頂きます。

【主な業務】
■月次、四半期、年次決算業務
■各種レポート作成
■売上/原価計上処理、人件費経理処理
■固定資産業務
■監査法人監査対応
■内部統制監査対応
■法人税、地方税計算業務、申告補助業務
■グループ会社間取引
■子会社経理

経理・財務チーム全体のマネジメントを行なっていただきます。
■会計方針まとめ
■予算の作成
■日次の経営数字の取りまとめ、分析
■IR資料の作成（数字関連）および取りまとめ

【募集概要】
2020年4月に新規発足した経営企画部門において、
経理チームのマネージャーとして経理業務全般の推進を担っていただきます。
第三創業期をむかえ新たな企業成長を実現すべく生まれた経営企画部門は、
20代～30代の若く活気あるメンバーで構成され、
経理のほか管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を持っています。
当初は経理を中心とした業務を想定していますが、
興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのCFOキャリア、総務、法務等を含めた管理部長キャリアどちらのご提供も可能です。

当社特有の経験として、
①ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与
企業買収～プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。
②経理体制構築・システム導入
日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。
ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、
システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。

［具体的な業務イメージ］
・仕訳チェック
・月次決算
・年次決算、連結業務
・非定常事象の会計処理判断
・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等）
・税務申告業務
・会計監査対応
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・メンバーマネジメント

【仕事の魅力】
・グループ9社の連結決算・税務・開示をはじめ、M＆Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。
一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、
攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。
合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、
年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。