FP&A/財務(メンバー)
独自ERP製品を持つ法人にて、FP&A・財務関連業務に携わっていただける方を募集中
- フレックス勤務
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
募集概要
会社名 | 独自ERP製品を持つIT関連企業 |
ポジション | FP&A/財務(メンバー) |
年収 | 500万〜850万 ※賞与年2回を含む ※月45時間分のみなし残業代(8.7万~)を含む ※経験、能力、前給等により考慮 ※報酬改定:年2回 |
募集背景 | 管理部門強化のため |
JOB-No. | 301852 |
仕事の内容
【業務内容】
■予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートしていただきます。不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析を行い、リスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。
具体的には
■年間予算策定
■実績分析、予実差異分析
■財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
■各種会議資料の作成
■財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
等に携わっていただきます。
【働き方について】
■年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
■予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートしていただきます。不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析を行い、リスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。
具体的には
■年間予算策定
■実績分析、予実差異分析
■財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
■各種会議資料の作成
■財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
等に携わっていただきます。
【働き方について】
■年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■数値分析力・プランニング能力がある方。 ■基本的な財務知識がある方。(PLBSの仕組みがわかってる) ■PCスキルがある方。(Excel・PowerPointなど) ■企業において財務業務または営業管理の実務経験が3年以上ある方。 |
歓迎する経験 |
■財務、税務知識がある方。 ■新規事業立ち上げや各種プロジェクトに従事した経験がある方。 ■経営幹部やビジネスリーダーへのプレゼン力がある方。 |
求める人材 |
■主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方。 ■曖昧、不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方。 ■未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方。 |
担当キャリアアドバイザーより
■年次に関係なく自主性を重んじており、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
■2021年4月に持株会社体制へ移行し、ホールディングス会社として子会社を含め、グループの事業計画の策定、予実管理業務を分担してお任せし、裁量を持って業務に取り組むことができます。
■2021年4月に持株会社体制へ移行し、ホールディングス会社として子会社を含め、グループの事業計画の策定、予実管理業務を分担してお任せし、裁量を持って業務に取り組むことができます。
応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 千代田区 |
勤務時間 |
9時〜18時 ※フレックスタイム制(コアタイムなし) ※標準労働8h |
年収 | 500万〜850万 ※賞与年2回を含む ※月45時間分のみなし残業代(8.7万~)を含む ※経験、能力、前給等により考慮 ※報酬改定:年2回 |
待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 交通費支給(月2万円まで) 社員持株制度 報奨金制度 保養所有り ワークスミルククラブ(出産・育児支援制度) 社内マッサージ室完備 テレワーク手当支給(月額8,000円) ※フルタイム勤務の場合 |
休日・休暇 | 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇 完全週休2日制 |
この会社について
事業内容 | 大手企業向けERPパッケージソフトの開発、販売、サポート |
設立 | 1996年 |
資本金 | 1,149,100万 |
従業員数 | 3430人 |
会社の特徴 |
・主力製品は大手企業向けERPパッケージで圧倒的シェアを誇る ・人事・給与分野では世界最大の外資系ベンダーをおさえ、国内シェアNo.1の地位を確立 |