契約事務/経理事務スタッフ（RA/Consulting/FA担当）
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 残業月30時間以内
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 年間休日120日以上
募集概要
| 会社名 | グループ内の主要コーポレート機能を担う法人 |
| ポジション | 契約事務/経理事務スタッフ（RA/Consulting/FA担当） |
| 年収 | 420万〜770万 ※ご経験・ご年齢・スキル・経験を加味して検討致します。 ※賞与：年2回 ※昇格：年1回8月 ※能力査定の上決定 ※年収の下限・上限には、30時間分/月間の残業代と標準評価の場合の変動賞与を含む |
| 募集背景 | 増員2名、欠員補充2名 |
| JOB-No. | 302850 |
仕事の内容
契約事務/経理事務をお任せするポジションです。
RA（Risk Advisory）、Consulting、FA（Financial Advisory）ビジネスのいずれかをご担当いただきます。
・契約書押印手続き（40%）
・請求書発行手続き（40%）
・派遣社員管理（10%）
・業務プロセス改善（10%）
※フロントオフィスメンバー（コンサルタント他）と各専門部隊を繋ぐ役割です
※担当ビジネスにより、多少業務比率が異なります
※原則在宅勤務ですが、週1～2日の出社をお願いする場合があります
■英語使用場面
以下2点、不定期に発生します。頻度は高くなく、また、部内に英語のできる者がおります。
・英文契約書、英文請求書の取り扱い
・日本語を解さない者とのメールのやり取り
■訴求ポイント
・約15,000人規模の企業/グループにおける、契約事務/経理事務に携わることができ、当領域でのキャリアアップが図れます
■キャリアパス
・当チームの上席者（例：マネジャー）
・関連するポジションのへの異動
RA（Risk Advisory）、Consulting、FA（Financial Advisory）ビジネスのいずれかをご担当いただきます。
・契約書押印手続き（40%）
・請求書発行手続き（40%）
・派遣社員管理（10%）
・業務プロセス改善（10%）
※フロントオフィスメンバー（コンサルタント他）と各専門部隊を繋ぐ役割です
※担当ビジネスにより、多少業務比率が異なります
※原則在宅勤務ですが、週1～2日の出社をお願いする場合があります
■英語使用場面
以下2点、不定期に発生します。頻度は高くなく、また、部内に英語のできる者がおります。
・英文契約書、英文請求書の取り扱い
・日本語を解さない者とのメールのやり取り
■訴求ポイント
・約15,000人規模の企業/グループにおける、契約事務/経理事務に携わることができ、当領域でのキャリアアップが図れます
■キャリアパス
・当チームの上席者（例：マネジャー）
・関連するポジションのへの異動
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■営業事務/営業アシスタント経験（3年以上） －契約事務（契約書の取り扱い）、経理事務（請求書の取り扱い）経験をお持ちの方をより求めます ■当ポジションの業務を遂行するに為に必要な、Officeスキル（Excel、PowerPoint、Word。特にExcel） ■英語実務に拒否反応のないこと |
| 歓迎する経験 |
■監査法人/コンサルティングファーム就業経験 ■Zoom、Teams使用経験 ■より高度な英語能力 |
| 求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
また、一部において「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区丸の内 |
| 勤務時間 |
9時30分〜17時30分 |
| 年収 | 420万〜770万 ※ご経験・ご年齢・スキル・経験を加味して検討致します。 ※賞与：年2回 ※昇格：年1回8月 ※能力査定の上決定 ※年収の下限・上限には、30時間分/月間の残業代と標準評価の場合の変動賞与を含む |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 通勤手当 残業手当 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
この会社について
| 事業内容 | ■グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担います。 |
| 設立 | 2017年 |
| 資本金 | 10,000万 |
| 従業員数 | 1407人 |
| 会社の特徴 | グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しております。 |