金融事業管理メンバー

募集概要

会社名	医療・介護に特化した人材サービス会社
ポジション	金融事業管理メンバー
年収	347万〜430万 ※基本給：240,000円～300,000円 ※給与改定（年1回/考課結果による） ※超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ※スキルアップ手当：15万円
募集背景	事業成長・業容拡大にともなう人員増強のため
JOB-No.	303410

仕事の内容

金融事業における管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
＜金融事業の送金/債権管理業務＞
■問い合わせ対応（チームで1日平均15件受電）
■申込書類チェック～送金までの業務
■債権管理
■資金繰り
■金融事業子会社決算業務
■その他付随業務

【ゆくゆくお任せしたいこと】※ご経験によってはご入社直後から
■メンバーマネジメント(2～4名)※業務管理・育成等
■金融事業におけるリスクマネジメント(与信管理含む)
■金融事業における管理業務に関連するビジネスプロセス設計
など

【本ポジションの魅力】
■事業の成長を体感しながら、財務・経理/法務を基点とした管理業務の経験を積むことができます
■ビジネススキル全般（実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等）が身につきます
■業務設計力が身につきます
■ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦できます

応募要件

必須条件	【いずれかの経験がある方】 ■管理業務の経験が1年以上ある方（経理／法務／営業事務など） ■数値を扱った業務経験が1年以上ある方【必須スキル】 ■PCスキル：Excel（四則演算、表作成、IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP関数） ■基礎的なビジネスマナー ■タスク管理能力
歓迎する経験	■上場会社でのバックオフィス業務のご経験が1年以上ある方 ■顧客との折衝経験が1年以上ある方（営業・コールセンターでの業務等） ■ITリテラシーの高い方（Officeだけでなく複数ツールを並行しての業務遂行ができる方） ■マネジメント/育成経験がある方 ■業務改善経験がある方 ■会計知識：簿記３級、又はそれ相当の会計知識
求める人材	■できない！と否定から入るのではなく実現するための方法を考えて、行動できる方 ■支援とリスクのバランスを鑑み、No!というべき時にはっきりと言える方 ■サポートマインドがある方（私は私ではなく、チームに対する意識を持ちサポートし合う） ■幅広い業務領域の中で、楽しみながら課題発見→解決ができる方 ■愚直に業務遂行ができる責任感をお持ちの方 ■成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方

担当キャリアアドバイザーより

■事業の成長を体感しながら、財務・経理/法務を基点とした管理業務の経験を積むことができます
■ビジネススキル全般（実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等）が身につきます

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チーム体制
メンバーの平均残業時間
選考プロセス

キャリアアドバイザーに
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応募詳細

雇用形態	正社員
勤務地	東京都港区
勤務時間	9時〜18時 ※※定時の1時間30分後完全退社ルール
年収	347万〜430万 ※基本給：240,000円～300,000円 ※給与改定（年1回/考課結果による） ※超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ※スキルアップ手当：15万円
待遇・福利厚生	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　残業手当　交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）スキルアップ手当（150,000円）従業員持株制度　書籍購入制度　資格取得支援制度　ベビーシッター利用補助制度
休日・休暇	祝祭日　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制　GW　産前産後休暇　アニバーサリー休暇　介護看護休暇　妊婦特別休暇

この会社について

事業内容	≪医療・介護に特化した人材サービス事業≫ 介護・医療・アクティブシニアという3つの分野を柱に持ち、・人材紹介サイトの運営・求人情報サイトの運営・コミュニティサイトの運営・人材紹介サービスなどを中心に手がけております。
設立	2003年
資本金	224,668万
従業員数	207人
会社の特徴	■北は北海道から南は九州まで、全国展開している企業です。 ■社員を財産と考える経営理念を持ち、表彰制度や、福利厚生制度が非常に充実しております。女性にとって優しい会社です。 ■社内ベンチャー制度も取り入れており、キャリア志向の強い方にも適した環境です。

	医療・介護に特化した人材サービス会社
	【具体的な業務】 ■月次・四半期・単体決算及び日々の請求書発行・債権回収業務 ■監査対応（J-Sox含む） ■基幹システムの入れ替えプロジェクト ■新規事業にかかるオペレーション及びシステム構築 ■既存事業にかかる業務改善及びシステムの再構築 ※ゆくゆくはメンバーマネジメント、組織運営に携わっていただきます【仕事のやりがい・キャリアパス】 ■成長企業のビジネスプロセスを一番近くで体感することができます ■オペレーション構築力が身につきます ■経理領域で組織運営やマネジメント経験を積むことができます
	620万〜810万

	医療・介護に特化した人材サービス会社
	ノンコア業務を適切に集約するには、深いグループ理解・事業理解が必要であり、また事業成長により集約した業務の質と量に対して求められるレベルが高まり続けることにも対応できるオペレーション設計・運用が重要となります。具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りで、このような業務を実行・推進しながら、組織作りをしていただきたいと考えています。 1.各部署にて実施しているノンコア業務を集約し、オペレーション設計・運用を推進します。 2.集約したノンコア業務のQCDを高めながら、集約した業務の事業を兼務しながら、自身の役割や業務を整理・拡張していきます。 3.型化された業務をソーシャルサポートグループに移管し、さらにノンコア業務の集約を拡張していきます。
	590万〜950万

	東証プライム上場・オンラインサービス事業に強みを持つ法人
	【募集概要】 2020年4月に新規発足した経営企画部門において、経理チームのマネージャーとして経理業務全般の推進を担っていただきます。第三創業期をむかえ新たな企業成長を実現すべく生まれた経営企画部門は、 20代～30代の若く活気あるメンバーで構成され、経理のほか管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を持っています。当初は経理を中心とした業務を想定していますが、興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのCFOキャリア、総務、法務等を含めた管理部長キャリアどちらのご提供も可能です。当社特有の経験として、 ①ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与企業買収～プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。 ②経理体制構築・システム導入日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。［具体的な業務イメージ］・仕訳チェック・月次決算・年次決算、連結業務・非定常事象の会計処理判断・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等）・税務申告業務・会計監査対応・経営判断に資する数字の整理、可視化・メンバーマネジメント【仕事の魅力】・グループ9社の連結決算・税務・開示をはじめ、M＆Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
	650万〜900万

	不動産販売・仲介企業
	課長候補として監査対応、売掛・買掛管理等の対応から決算のとりまとめまで、幅広くお任せしていきます。　 ■業務詳細・月次決算取りまとめ・年次決算・監査対応・売掛、買掛管理　など ※ご経験・スキルに応じて　業務をお任せしていきます。　 ■キャリア　早い段階で経理部門を牽引するポジションに　就いていただくことを期待しております。　ゆくゆくは開示資料の作成もお任せしていきます。
	600万〜800万

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