【経営戦略部】経営企画・M&A担当
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 上場企業
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 年間休日120日以上
募集概要
| 会社名 | ライフイベントのメディア運営を行うインターネット企業 |
| ポジション | 【経営戦略部】経営企画・M&A担当 |
| 年収 | 450万〜1000万 ※固定残業手当（45時間分）：97,544円～216,764円を含む。超過分は別途支給有。 ※上記はあくまで想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ※給与改定：年4回 |
| 募集背景 | |
| JOB-No. | 303195 |
仕事の内容
経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、同社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進します。
【具体的な業務】
1.経営企画業務
・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・外部企業とのアライアンス提案、実行
2.M&A業務
・M&A戦略の立案、対象企業の選定
・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘)
・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス
・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉
・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行
3.ファイナンス業務
・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝
【ポジションについて】
同社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。
【具体的な業務】
1.経営企画業務
・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・外部企業とのアライアンス提案、実行
2.M&A業務
・M&A戦略の立案、対象企業の選定
・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘)
・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス
・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉
・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行
3.ファイナンス業務
・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝
【ポジションについて】
同社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。
応募要件
| 必須条件 |
【高いリーダーシップ・戦略思考を発揮してきた経験に加え、以下いずれかの経験が1つ以上ある方】 ■投資銀行のファイナンス経験／M＆Aの経験（戦略策定～実行まで） ■VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験 ■戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行まで経験がある方 ■上場企業での経営企画経験（戦略策定・実行まで） ■事業会社での資金調達の経験 ■起業、経営経験 |
| 歓迎する経験 |
■公認会計士 ■財務戦略の構築経験 ■新規事業開発経験 ■ターンアラウンド経験 ■証券会社での公開引受・審査業務経験 ■インターネットセクターにおけるベンチャー企業での経営企画・CFO経験 ■企業アライアンスの経験 |
| 求める人材 |
■目前の課題に対して当事者意識を持ち、自ら行動できる主体性 ■企業経営に強い関心を持ち、謙虚かつ貪欲に学ぶ姿勢 ■短期間での圧倒的な急成長を志すマインド ■フィジカル、メンタルのタフネス ■論理的、定量的思考の素養 |
担当キャリアアドバイザーより
■上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。
■IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
■IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門 |
| 勤務時間 |
10時〜19時 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※フレキシブルタイム：（始業）7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 |
| 年収 | 450万〜1000万 ※固定残業手当（45時間分）：97,544円～216,764円を含む。超過分は別途支給有。 ※上記はあくまで想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ※給与改定：年4回 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 残業手当 ベネフィットステーション 社内クラブ活動支援 リファラル採用決定でインセンティブ支給 社内交流イベント 資格補助制度 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
この会社について
| 事業内容 | ■ライフメディアプラットフォーム事業 |
| 設立 | 2006年 |
| 資本金 | 255,200万 |
| 従業員数 | 465人 |
| 会社の特徴 |
創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。 2018年6月には東証一部への上場も果たし、第二創業期を迎えています。 2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。 「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。 「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現してきました。 |