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東証プライム上場・オンラインサービス事業に強みを持つ法人の求人情報詳細

経営企画・企業戦略担当
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 資格取得を応援
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日120日以上

募集概要

会社名 東証プライム上場・オンラインサービス事業に強みを持つ法人
ポジション 経営企画・企業戦略担当
年収 650万〜1600万
※裁量労働制:その他欄参照
※賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
※給与改定機会:年2回(2月/8月)
募集背景 より強固な体制を敷いていくための増員募集です。
JOB-No. 302396

仕事の内容

【募集概要】
全社の戦略策定や施策遂行をミッションとする経営企画領域 企業戦略室にて、予算、KGI/KPI等の全社指標の策定・管理、経営戦略資料の作成、M&A/投資まで戦略・企画と名が付く幅広い業務に携わっていただきます。

・M&A/投資
・予算策定/予実管理
・KGI/KPI策定
・中期経営計画策定
・取締役会向け経営資料作成
・ファイナンス/IR
・組織戦略策定
・他部署支援

経営企画領域は、企業戦略、財務戦略、組織戦略など戦略機能を集約したいわば会社の頭脳部門。その中でも企業戦略室は、経営企画領域管掌の取締役が室長を兼任する、全社横断の戦略や他部署支援等も担う中枢機能です。ベンチャー企業らしく、ダイナミックに変化する事業や組織構造に合わせ、戦略の構築や施策へのブレイクダウンを行い、各事業と連携しながら頒布・改善していく重要なポジションがこの経営企画・企業戦略担当。

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■下記いずれかにおける就業経験
①投資銀行
②コンサルティングファーム
③商社
④監査法人
⑤事業会社での役員または経営企画業務経験
■Excel、PowerPoint等の一定レベルのスキル
■構造化力、課題設定力など戦略的思考をお持ちの方
歓迎する経験 ■戦略系コンサルティングファーム
■事業会社におけるCFO経験
■IT業界/ベンチャー企業での勤務経験
■会計(簿記2級程度)、法務、税務、M&A等の知識
求める人材 ■会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
■本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
■ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
■KGI/KPIや予算/予実の策定・管理など数値を扱う業務が苦にならない方
■チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方

担当キャリアアドバイザーより

■少人数チームにして幅広い業務を管轄しているため、一人ひとりの役割が大きくその分裁量も大きいです。自らの発案で全社の仕組みが最適化したり、多くのメンバーの役に立てたりとやりがいを感じられます。
■ベンチャーながらも東証一部上場を実現した社長の近く、また27歳にして取締役に抜擢された役員直下と経営に近い位置で仕事ができます。論理的思考力や当事者意識の高いメンバーと切磋琢磨しながら、自らの成長を実感できます。
■それぞれ責任範囲を持ちながらも、困った時・忙しい時には助け合えるメンバーばかりです。期末など繁忙期には残業もありますが、皆で出前を取って一息ついたりと常に和気あいあいとした雰囲気です。
■ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
■役員や部長陣には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
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チーム体制
メンバーの平均残業時間
選考プロセス
キャリアアドバイザーに
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応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都 港区北青山
勤務時間 10時〜19時
年収 650万〜1600万
※裁量労働制:その他欄参照
※賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
※給与改定機会:年2回(2月/8月)
待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  通勤手当 住宅手当 新入社員研修、合同研修、ステップアップ研修、外部研修 業績手当支給 定期健康診断 社内イベント(創業記念、誕生日、懇親会 等) 社内表彰制度 社内・社外セミナー
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 誕生日休暇、記念日休暇、育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

この会社について

事業内容 ゲームサービス事業
設立 2006年
資本金 297,998万
従業員数 391人
会社の特徴 人と人とを結びつける「オンラインサービスの100年企業」を経営ビジョンに、現在は買収・協業にてリリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う「ゲームサービス事業」を中心に展開。
100年企業に向け目指すのは、「領域No.1の成長事業を複数もつメガベンチャー」。

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