人材サービス企業の求人情報詳細

■契約締結実務（国内契約・国際契約）
■法務相談
■社内の法務トレーニング
■知的財産権管理
■商事法務関連業務
※グローバル企業の本社として、海外子会社の契約・法務相談対応も行います。

※入社当初は主に以下の業務に携わって頂く予定です。
■国内および海外案件のコンサルティング契約、ソフトウェア開発契約等のレビュー、作成、修正、交渉
■その他法務相談、法務社内研修業務

新設立上部門の販売管理部の立上責任者として、
人材派遣領域におけるサービス提供だけでなく、
前段階であるスタッフ集客などの工程をトータル的に管理していただき、
拡大・成長という会社の目的をサポートしていただきます。

【具体的な業務】
・サービス提供
・スタッフ集客
・スタッフ管理
・顧客先データの管理
・代金の請求や回収
・コスト管理
・利益計算 など

【ポジションについて】
同社は、「人材派遣」と「HR Tech・プラットフォーム」の2つの領域から構成されています。
組織改革により、既存の販売管理部は「IT人材サービス」の担当とするため、 今回は「人材派遣」独自の販売管理部の立ち上げに伴い、責任者の方を迎え、 組織作りをはじめていきます。

【職務内容】
公共、金融、法人顧客向けの仮想化基盤、VDI環境構築プロジェクトにおいて、協力会社を指導・管理しながらプロジェクトを主導する。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■公共、金融、法人分野と幅広い顧客層との接点を持ち、経験を蓄積することが出来る。
■大規模プロジェクトのプロジェクト管理手法を学び、実践することが出来る。
■クラウドサービス運営ノウハウを学ぶことが出来る。
■HW、SWベンダーとのアライアンスも多く、最新技術に触れる機会も多いため、技術力・知見を高めることが出来る。

【職務内容】
■弊社グループ企業全体の人事系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで全工程を継続的に実施しています。
■弊社共用システムの業務BPRと業務システム刷新を目論んでいます。
■昨今急速に進歩しているデジタル領域の自発的なチャレンジを、組織として推奨しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■以下の様な幅広い業務経験や能力向上が得られます。
　-システム企画・戦略立案能力
　-システム開発・運用能力
　-人事・労務制度に関わる専門知識
　-人事・就業データ等を使った労務管理のタイムリーな可視化など働き方改革への実践能力
■システムライフサイクルとしての業務BPRや業務システム刷新と言った変革プロセスにもチーム全体で取り組めます。
■デジタル領域やクラウドサービスなどの積極的な活用など新技術へのチャレンジを組織として推進しています。
■業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務）も組織として積極的に取り入れており、オンライン会議や、メール、チャット等を活用したコミュニケーションも定着化しています。

【職務内容】
カード業界はFinTechや訪日外国人のカード受入環境の整備（未来投資戦略取組事項）、2025年のキャッシュレス決済シェア40％達成に向けて投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。当事業部としては決済およびクレジット業務を軸に、新技術を適用し、お客様とともにサービス構築を目指します。
■業務システムの上流工程におけるリーダ業務　
■顧客との業務要件調整　
■業務要件のシステム要件への落とし込み、設計および開発の実施　
■チームメンバーへの指導、育成補助

【募集背景】
クレジット業界については、社内からも成長を期待されており、中長期の事業成長、事業計画の達成に向けてということも含めて、各案件獲得を目指している。この状況の中、本求人で募集する人財については、新たな案件を企画・開発するために当社で不足している、次世代トレンド、新技術に関する企画立案・開発をリードできることが前提となっており、そのような人財を確保することで事業部の事業成長をけん引する人材の確保という中長期的な意味合いを含めた募集となっており、優秀層の確保を行いたい。