【経理／管理職候補／総合職】
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 上場企業
- 産休・育休取得実績あり
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
| 会社名 | 【東証スタンダード上場】大手不動産ディベロッパー |
| ポジション | 【経理／管理職候補／総合職】 |
| 年収 | 550万〜800万 ※固定残業手当：月44時間/10万3,680円～ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致 ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定 ※昇給年2回/賞与年2回 |
| 募集背景 | さらなる既存事業の成長と新規事業創造のため |
| JOB-No. | 303499 |
仕事の内容
管理職候補として決算から子会社管理、開示業務と
幅広い業務に携わっていただきます。
■業務詳細
・月次決算
・四半期決算、年次決算
・連結精算表の作成
・子会社管理（海外子会社を含む）
・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む）
・有価証券報告書の作成
・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示）
※連携会計をご担当頂く場合は
子会社経理部門とのやりとりもお任せいたします。
■POINT
☆経理のスペシャリスト採用
☆管理職候補としてキャリアアップ
☆上場企業の経理としての経験はもちろん
新規事業や子会社化を積極的に推進する環境
→幅広い経験を積む事ができます。
■醍醐味
年齢に関係なく若いうちから圧倒的な裁量を持って活躍できる環境。
関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進する、
中心的な存在として介在価値を発揮していってください。
社員のレベルにふさわしいステージを提供する当社において、
責任あるミッションを数多くこなすことで自己成長が叶います。
また企業規模・事業規模ともに大きく、
世の中にインパクトを与えるビジネス・価値創造が可能な当社。
同時にベンチャー気質も兼ね備えているため
「世の中を動かす大きなビジネスがしたい」
「世の中の課題を解決したい」といった志向の方は
大きなやりがいを感じられる会社だと言えます。
※総合職としての採用となるため
将来的に経理以外へのジョブローテーションも
可能性のひとつとしてございます。
ただし、本人の希望やキャリア形成を考慮して
異動を決定いたします。
幅広い業務に携わっていただきます。
■業務詳細
・月次決算
・四半期決算、年次決算
・連結精算表の作成
・子会社管理（海外子会社を含む）
・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む）
・有価証券報告書の作成
・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示）
※連携会計をご担当頂く場合は
子会社経理部門とのやりとりもお任せいたします。
■POINT
☆経理のスペシャリスト採用
☆管理職候補としてキャリアアップ
☆上場企業の経理としての経験はもちろん
新規事業や子会社化を積極的に推進する環境
→幅広い経験を積む事ができます。
■醍醐味
年齢に関係なく若いうちから圧倒的な裁量を持って活躍できる環境。
関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進する、
中心的な存在として介在価値を発揮していってください。
社員のレベルにふさわしいステージを提供する当社において、
責任あるミッションを数多くこなすことで自己成長が叶います。
また企業規模・事業規模ともに大きく、
世の中にインパクトを与えるビジネス・価値創造が可能な当社。
同時にベンチャー気質も兼ね備えているため
「世の中を動かす大きなビジネスがしたい」
「世の中の課題を解決したい」といった志向の方は
大きなやりがいを感じられる会社だと言えます。
※総合職としての採用となるため
将来的に経理以外へのジョブローテーションも
可能性のひとつとしてございます。
ただし、本人の希望やキャリア形成を考慮して
異動を決定いたします。
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■簿記2級以上お持ちの方 ■経理経験3年以上 |
| 歓迎する経験 | |
| 求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
■上場企業の経理としての経験はもちろん新規事業や子会社化を積極的に推進する環境ですので、幅広い経験を積む事ができます。
応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 勤務時間 |
9時〜17時30分 ※在宅勤務・リモートワーク：相談OK ※残業：月平均40時間程度 ※フレックスタイム制 |
| 年収 | 550万〜800万 ※固定残業手当：月44時間/10万3,680円～ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致 ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定 ※昇給年2回/賞与年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 退職金制度・団体保険・社員持株会・財形貯蓄制度・自社物件社内割引制度・ファミリーサポート補助・親孝行支援制度等・教育機関主催の各種自己啓発・教育支援制度・宅建取得祝い金など |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW休暇 産休育休（取得率100％ 育休後の復帰率も100％）看護休暇 ボランティア休暇 他特徴的な休暇制度有り |
この会社について
| 事業内容 |
■レジデンシャル事業（住まいの提供） └新築マンション・一戸建、リノベーションマンションなど ■ソリューション事業（収益用不動産） └投資用・事業用不動産の開発・仲介・賃貸管理など ■宿泊事業 └アパートメントホテルの開発・運営 ■海外事業 └豪州（シドニーエリア）での分譲住宅開発 |
| 設立 | 1969年 |
| 資本金 | 500,000万 |
| 従業員数 | 599人 |
| 会社の特徴 |
■安定した事業成長と収益性の向上を果たし、会社全体としての売上高は1070億円から1100億円の間で推移。 ■今後アフターコロナに向けさらなる業績拡大を目指すとともに 「事業・財務基盤の強化」「新たな事業創造」「社会的価値の高い事業運営を通じた企業価値向上」を掲げ、更なる成長を続けてまります。 |