【未経験歓迎・残業なし】サステナビリティ・ESGアシスタント(契約職員)
- USCPA科目合格
- 未経験OK
- 急募
- 転勤なし
- 英語を使う仕事
- 原則定時退社
- 産休・育休取得実績あり
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 年間休日120日以上
募集概要
会社名 | 【BIG4】大手監査法人 |
ポジション | 【未経験歓迎・残業なし】サステナビリティ・ESGアシスタント(契約職員) |
年収 | 420万〜 ・基本給 350,000円/月×12ケ月、賞与なし(業績により寸志を支給する場合有) ※残業は原則無し、残業をした場合は実態に応じて支給(固定残業手当なし) |
募集背景 | 業容拡大のため |
JOB-No. | 303428 |
仕事の内容
■USCPA等の資格の取得を目指している方を対象とした、サステナビリティ・ESG関連業務のアシスタントの募集です(未経験者も歓迎)。アシスタントとして業務に従事しながら、学費補助、試験休暇等の補助制度を活用して資格取得を目指していただきます。
■資格取得後は、主としてサステナビリティ・ESGに関する保証業務従事者としてのご活躍を期待しています。未経験者でも安心して業務に従事できるような研修・育成制度を整えており、働きながらのキャリア形成を積極的に支援します。
【具体的な業務内容】
・財務諸表監査業務にアシスタントとして従事いただきます。
・資格取得後には、正社員として主としてサステナビリティ・ESG情報の第三者保証業務に従事いただきます。
【キャリアパス】
・入社後1か月間は研修60%、サポート業務20%、試験休暇10%、その他10%の比率で従事頂きます(残業なし)
・その後、試験合格まで(入社1か月後~2年まで)はサポート業務80%、試験休暇10%、その他10%の比率で従事頂きます(残業なし)
■資格取得後は、主としてサステナビリティ・ESGに関する保証業務従事者としてのご活躍を期待しています。未経験者でも安心して業務に従事できるような研修・育成制度を整えており、働きながらのキャリア形成を積極的に支援します。
【具体的な業務内容】
・財務諸表監査業務にアシスタントとして従事いただきます。
・資格取得後には、正社員として主としてサステナビリティ・ESG情報の第三者保証業務に従事いただきます。
【キャリアパス】
・入社後1か月間は研修60%、サポート業務20%、試験休暇10%、その他10%の比率で従事頂きます(残業なし)
・その後、試験合格まで(入社1か月後~2年まで)はサポート業務80%、試験休暇10%、その他10%の比率で従事頂きます(残業なし)
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■入社後、2年以内にUSCPAに全科目合格し、サステナビリティ・ESGに関する業務従事者としての長期的な活躍を希望されている方 ■社会人経験 ■四年制大学卒以上 |
歓迎する経験 |
■大手企業、金融機関、公的機関等での業務経験 ■コンサルティング業務の経験 ■ビジネスレベルの英語力、業務における英語使用経験 |
求める人材 |
■論理的な思考力、理解力がある方 ■対人コミュニケーション能力がある方 |
担当キャリアアドバイザーより
■学費補助について:これから専門学校受講を開始する方の学費を負担。既に支払い済みの専門学校学費を負担するのは不可能ですが、そのケースは、正社員登用となった際に支度金(最大40万円)を支給。
■試験休暇:年間合計20日を利用可能
■試験休暇:年間合計20日を利用可能
応募詳細
雇用形態 | 契約社員 |
勤務地 | 東京都 千代田区 |
勤務時間 |
9時15分〜17時15分 |
年収 | 420万〜 ・基本給 350,000円/月×12ケ月、賞与なし(業績により寸志を支給する場合有) ※残業は原則無し、残業をした場合は実態に応じて支給(固定残業手当なし) |
待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 時間外手当 退職金 法定の育児・介護休業に加え、フレキシブル・ワーク・プログラム(妊娠・出産・育児・介護を理由とする休業や時短勤務)あり 財形貯蓄 生命保険 住宅提携融資精度 カフェテリアプラン 各種クラブ活動補助 他 |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 創立記念日 年末年始 年次有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 ボランティア活動休暇 看護休暇 産前産後休暇 試験休暇 裁判員休暇 |
この会社について
事業内容 | 全国主要都市に約5,400名の人員を擁し、監査や各種証明業務をはじめ、株式上場支援、財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。 |
設立 | 2004年 |
資本金 | 300,000万 |
従業員数 | 6000人 |
会社の特徴 |
■金融業、製造・流通業、IT・メディア、官公庁、ヘルスケアなど業界特有のニーズに対応した専門性の高いサービスを提供する体制を有するとともに、4大国際会計事務所のメンバーファームとして、155ヶ国に拡がるネットワークを通じ、グローバルな視点からクライアントを支援しています。 ■法定基準を上回る育児・介護休業や短時間勤務制度など、職員が仕事と育児のバランスを保ちながら働き続けられる制度の拡充に努めています。 |