医療・介護に特化した人材サービス会社の求人情報詳細

ノンコア業務を適切に集約するには、深いグループ理解・事業理解が必要であり、また事業成長により集約した業務の質と量に対して求められるレベルが高まり続けることにも対応できるオペレーション設計・運用が重要となります。
具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りで、このような業務を実行・推進しながら、組織作りをしていただきたいと考えています。

1.各部署にて実施しているノンコア業務を集約し、オペレーション設計・運用を推進します。
2.集約したノンコア業務のQCDを高めながら、集約した業務の事業を兼務しながら、自身の役割や業務を整理・拡張していきます。
3.型化された業務をソーシャルサポートグループに移管し、さらにノンコア業務の集約を拡張していきます。

経理プレイングマネージャーもしくはスペシャリストとして、IPO準備プロジェクトをメインに業務を行います。
決算対応の早期化、上場準備に向けた会計業務プロセスの構築などを推進します。

【具体的な業務】
・月次・年次決算業務（業務マネジメント）
・監査法人対応業務
・会計領域の内部統制構築
・予実管理業務（経企と協調）
・事業計画作成業務（経企と協調）
・上場準備関連業務

【ミッション】
・IPO達成に向けた経理組織構築を行うプレイングマネージャーもしくはスペシャリスト
・事業拡大への対応、支援のため経理の全体の底上げ

【募集概要】
2020年4月に新規発足した経営企画部門において、
経理チームのマネージャーとして経理業務全般の推進を担っていただきます。
第三創業期をむかえ新たな企業成長を実現すべく生まれた経営企画部門は、
20代～30代の若く活気あるメンバーで構成され、
経理のほか管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を持っています。
当初は経理を中心とした業務を想定していますが、
興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのCFOキャリア、総務、法務等を含めた管理部長キャリアどちらのご提供も可能です。

当社特有の経験として、
①ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与
企業買収～プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。
②経理体制構築・システム導入
日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。
ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、
システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。

［具体的な業務イメージ］
・仕訳チェック
・月次決算
・年次決算、連結業務
・非定常事象の会計処理判断
・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等）
・税務申告業務
・会計監査対応
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・メンバーマネジメント

【仕事の魅力】
・グループ9社の連結決算・税務・開示をはじめ、M＆Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。
一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、
攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。
合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、
年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

経理業務、マネージャーとして即戦力の方はマネジメント業務に携わっていただきます。
　
■業務詳細
・配属：経営管理部
・業務：
　└サービスや商品ごとの集計業務
　└会計ソフトへの伝票入力
　└月次決算補助
　└海外子会社管理
　└連結決算
　└開示資料作成
　└監査法人対応
　└部門内・部門間の改善業務
　
■業務の特徴
伝票入力に至るまでの
集計業務のボリュームが多いのが特徴となります。
Excelが得意な方は、スキルを大いに活かせる環境です。
まだまだ拡大フェーズでスタートアップ気質が残る当社。
状況に応じて任せる業務の比率も変わってきます。
縦割りでなく、「いろんな業務に携わり経理としてスキルアップしたい」
という方にはピッタリな環境かもしれません。
　
■意欲ある方には！
「その業務にチャレンジしてみたい！」という意欲を示せば
どんどん任せていく社風の当社。採用された方の希望次第で
連結決算や子会社管理、管理会計など、幅広い業務経験を積む事が可能です！
海外子会社設立も検討しており、
グローバルに事業を展開する企業における経理経験が積めますよ！

経理財務部の長（候補）として、単体/連結決算・開示業務を中心に、
会社全体のさらなる成長を支える経理部門の構築・マネジメントを担っていただきます。

＜お任せしたいミッション＞
子会社3社を含むグループ経理部門の現場責任者として、
組織マネジメント及び決算業務・税務対応等を中心にお任せいたします。

◆部の目指す姿
全社としては、目下の最大の目標である中期経営計画（～2024/3期）を達成した上で、中長期的には「世界に期待され、応援される企業であれ」という理念の実現、それに向けた企業価値のさらなる向上を大きなテーマとして掲げております。

その中で経理部門としては、今後のさらなる全社的な事業成長（オーガニック・M＆A・新規事業創出）を支える決算開示体制の構築や経営へのレポーティング機能強化などを進めていきたいと考えています。

◆具体的なミッション
経理財務部の体制強化・業務改善が主たるミッションとなります。
中長期的な成長のために会社全体として積極的に投資を重ねていくフェーズであるため、経理部門としてもさらなる成長・体制強化が求められます。

◎経理部門として中長期的に目指すべき姿・目標の設定
◎それに向けた経理組織の構築（採用・育成）
◎性質の異なる複数の自社サービスにおける最適化された会計処理体制の構築
◎フェーズ、事業特性を背景とした個別対応などによる業務複雑化の抜本的な改善
◎M＆Aの積極推進に伴い、経理PMIをより円滑に遂行できる体制の構築
◎新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援
など、これまでのご経験を活かし、経理部門全体のさらなる成長・体制強化を牽引していっていただきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
経理部門の現場責任者として、以下の業務の推進をお任せします。
◎経理部門の短期・中長期の目標設定と具体的アクションプラン策定
◎月次・四半期・年次決算のマネジメント
　- 単体・連結財務諸表作成
　- 開示書類作成
　- 監査法人交渉
◎各種会計・税務論点の検討
◎抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等）
◎M&Aにおける経理PMIの主導
◎新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援