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大手総合人材会社の求人情報詳細

【経営戦略本部】経営企画担当(ポテンシャル採用)
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 資格取得を応援
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上

募集概要

会社名 大手総合人材会社
ポジション 【経営戦略本部】経営企画担当(ポテンシャル採用)
年収 473万〜701万
※時間外勤務手当:全額支給
※昇給・賞与:有(年2回)
※入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
募集背景 組織体制強化のための増員
JOB-No. 303599

仕事の内容

幅広い人材関連事業を展開する当社にて、経営企画における全社戦略策定~実行、M&A、グループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。
■職務概要:
・社会的価値(ビジョン・ミッション)と事業価値の両立に向けた経営戦略の策定・推進
・全社戦略(中期経営計画、事業ポートフォリオなど)の策定・推進
・M&A、及びPMI
・全社の重要意思決定会議体(取締役会・経営会議など)の設計・運営・ファシリテーション
・ホールディングスや他SBU(グループにおける戦略ビジネス・ユニット)のグループ会社との対話
・特命系案件や、経営企画のジュニアメンバー育成

■本ポジションの募集において入社後お任せしたいと考えている業務(ご経験に応じて決定)
・全社会議体での議事作成および事務局業務
・全社重点施策の取りまとめ
・SBU内子会社管理支援

■入社後1~2年程度をお任せしたいと考えている業務
・上記の業務
・SBU内子会社管理
・機能部門のコスト管理

応募要件

必須条件 【下記①、②いずれかのご経験をお持ちの方】
①事業会社で企画系(事業企画、経営企画等)の業務を経験している
・ 管理会計に関わった経験
・ プレゼン用の資料としてpptxやExcelでの数値計画(KPIなどの設計から)、分析資料作成経験
②コンサルティング会社で戦略策定関連PJTに従事した経験がある
・ PMOとしての活動経験がある事、進捗管理や連絡係だけでは無く、具体的なWBSの作成経験、進捗会議でのファシリテーション経験
歓迎する経験
求める人材

担当キャリアアドバイザーより

■経営陣、事業/本部責任者と直接の接点を持つため、成長機会やスキルアップの機会が多くあります。また、公になる前の特命案件を担当いただく可能性もあり、面白さを実感することができます。
■戦略設計から予算策定に至るまで、経営企画職としての専門性や以下のスキルを身に着けられます。
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チーム体制
メンバーの平均残業時間
選考プロセス
キャリアアドバイザーに
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応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都 千代田区
勤務時間 9時〜18時
※一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
※本ポジションの就業時間は9:00~18:00です。
※部署により10:00~19:00の可能性もございます。
年収 473万〜701万
※時間外勤務手当:全額支給
※昇給・賞与:有(年2回)
※入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度 保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 夏期休暇 有給休暇 特別休暇

この会社について

事業内容 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
設立 1989年
資本金 112,700万
従業員数 4538人
会社の特徴 ■私たちは、はたらく一人ひとりが、もっと自分の人生をイキイキと歩んでいくことができる社会を実現したい。
■人の可能性を誰よりも信じ、一人ひとりの人生をはたらくという側面から全力でサポートします。

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