経理財務 次世代リーダー候補
- マネジメント
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 上場企業
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
募集概要
会社名 | 医療・介護に特化した人材サービス会社 |
ポジション | 経理財務 次世代リーダー候補 |
年収 | 500万〜690万 ※月額は年収を12分割した金額を支給 ※45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当を追加で支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 |
募集背景 | 組織体制強化のための増員 |
JOB-No. | 303655 |
仕事の内容
以下、あくまでも一例となります
(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります。)
【経理財務グループの業務】
※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
■国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務(連結納税含む)
※通常の月次・支払業務に加えてm管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます。
■上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
■国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
■経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
■J-SOX対応や開示業務等の制度対応 ※監査対応を含む。
■グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)
(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります。)
【経理財務グループの業務】
※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
■国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務(連結納税含む)
※通常の月次・支払業務に加えてm管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます。
■上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
■国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
■経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
■J-SOX対応や開示業務等の制度対応 ※監査対応を含む。
■グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)
応募要件
必須条件 |
【下記いずれかの要件を満たす方:以下、あくまでも一例となります。】 ■事業会社(特に上場会社)において、経理財務部門等で就業経験が2-3年以上の方 ■戦略/会計/IT等のコンサルティングファーム等において、経理・財務・計数面における業務設計、業務プロセス改善等の実行支援の経験がある方 |
歓迎する経験 |
■IFRS導入、ERP等のシステム導入(プロセス改善を含む)などに関与した経験がある方 ■国際税務に関する専門性を持ち、それを活かした経験がある方 (タックスヘイブン税制、移転価格税制等) ■英語でビジネスができる方 |
求める人材 |
■自らの業務範囲を限定せずに、何事も自分事として常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方 ※経営陣や事業責任者のどちらかに寄り添うのではなく、バランス感覚が必要となります。 ■組織の役割と自らの業務を結びつけて考えて行動ができる方 ■自らの周囲を巻き込みながら、グループや事業の成果最大化を目指すことができる方 ※強いリーダーシップ、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント等 |
担当キャリアアドバイザーより
■経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行することができます。
■財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる環境です。
■財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる環境です。
応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 港区 |
勤務時間 |
9時〜18時 ※7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること) ※残業:月平均20時間程度 |
年収 | 500万〜690万 ※月額は年収を12分割した金額を支給 ※45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当を追加で支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 |
待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 残業手当 交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)スキルアップ手当(150,000円)従業員持株制度 書籍購入制度 資格取得支援制度 ベビーシッター利用補助制度 |
休日・休暇 | 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 GW 産前産後休暇 アニバーサリー休暇 介護看護休暇 妊婦特別休暇 |
この会社について
事業内容 |
≪医療・介護に特化した人材サービス事業≫ 介護・医療・アクティブシニアという3つの分野を柱に持ち、 ・人材紹介サイトの運営 ・求人情報サイトの運営 ・コミュニティサイトの運営 ・人材紹介サービス などを中心に手がけております。 |
設立 | 2003年 |
資本金 | 224,668万 |
従業員数 | 207人 |
会社の特徴 |
■北は北海道から南は九州まで、全国展開している企業です。 ■社員を財産と考える経営理念を持ち、表彰制度や、福利厚生制度が非常に充実しております。女性にとって優しい会社です。 ■社内ベンチャー制度も取り入れており、キャリア志向の強い方にも適した環境です。 |