IR責任者候補
- マネジメント
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 年間休日120日以上
募集概要
会社名 | モビリティ関連事業会社 |
ポジション | IR責任者候補 |
年収 | 1200万〜1200万 ※スキル・経験によって相談に応じます ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※査定:年2回 |
募集背景 | |
JOB-No. | 303660 |
仕事の内容
日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社において、
更なる成長をドライブするための IRチームの組成と推進 をお任せしたい。
~投資家対応業務~
<IPOに向けた準備>
■経営ボード、主幹事証券と密連携してエクイティーストーリーを構築(継続的なブラッシュアップ含む)(日・英)
■開示情報の整理、開示セグメントの設定
■ノンディールでのロードショーや適宜の投資家コミュニケーションの企画・実施(1on1の取材、カンファレンス参加等)
■ロードショーの設計・実施
■上場後を見据えたIR体制の構築、HP上のIRページの設計、準備
<IPO後のIR活動の企画・実施>
■決算説明会の実施
■投資家コミュニケーション(1on1の取材、カンファレンス参加、定期的なノンディールIRの実施 / マネジメントセッションも適宜企画・実施)
■投資家コミュニケーションマテリアルの作成(日・英)
■議決権行使に向けたSRコミュニケーション
投資家保有状況の調査
投資家FBの経営報告
~各種開示対応業務~
<IPOに向けた準備>
■国内ドキュメンテーション(Iの部(目論見書)、 IIの部等の作成)
■国内審査・引受DD対応
■海外ドキュメンテーション(OCの作成)
■海外審査・引受DD対応
■上場後の開示体制、開示ルールの設定(開示委員会等の設定含む)
■社内情報管理ルール、インサイダー取引に関するルール設定
<IPO後の定常業務>
■会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応(各部門と連携して対応)
■有価証券報告書
■内部統制報告書
■四半期報告書
■四半期毎の決算短信 等々
■適時開示の対応
■任意開示対応
■統合報告書
■アニュアルレポート
■サステナビリティーレポート 等々
更なる成長をドライブするための IRチームの組成と推進 をお任せしたい。
~投資家対応業務~
<IPOに向けた準備>
■経営ボード、主幹事証券と密連携してエクイティーストーリーを構築(継続的なブラッシュアップ含む)(日・英)
■開示情報の整理、開示セグメントの設定
■ノンディールでのロードショーや適宜の投資家コミュニケーションの企画・実施(1on1の取材、カンファレンス参加等)
■ロードショーの設計・実施
■上場後を見据えたIR体制の構築、HP上のIRページの設計、準備
<IPO後のIR活動の企画・実施>
■決算説明会の実施
■投資家コミュニケーション(1on1の取材、カンファレンス参加、定期的なノンディールIRの実施 / マネジメントセッションも適宜企画・実施)
■投資家コミュニケーションマテリアルの作成(日・英)
■議決権行使に向けたSRコミュニケーション
投資家保有状況の調査
投資家FBの経営報告
~各種開示対応業務~
<IPOに向けた準備>
■国内ドキュメンテーション(Iの部(目論見書)、 IIの部等の作成)
■国内審査・引受DD対応
■海外ドキュメンテーション(OCの作成)
■海外審査・引受DD対応
■上場後の開示体制、開示ルールの設定(開示委員会等の設定含む)
■社内情報管理ルール、インサイダー取引に関するルール設定
<IPO後の定常業務>
■会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応(各部門と連携して対応)
■有価証券報告書
■内部統制報告書
■四半期報告書
■四半期毎の決算短信 等々
■適時開示の対応
■任意開示対応
■統合報告書
■アニュアルレポート
■サステナビリティーレポート 等々
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■海外機関投資家対応経験(事業会社でのIR、投資家対応業務の経験) ■上場会社における各種開示対応経験(組織作り) ■高度なビジネス英語力 |
歓迎する経験 | |
求める人材 |
■課題発見能力、課題解決能力・改善能力が高い方 ■経営や事業の本質を高度に理解し、言語化する能力 ■誠実かつ真摯な方 ■学習意欲が高い方(チャレンジ精神が高く自身の専門領域や経験を積極的に広げ、高めていきたい方) ■組織適応性、協調性がある方(チームプレイが好きな方)(個の力ではなく、組織を強化していく事に意欲のある方) |
担当キャリアアドバイザーより
応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 港区六本木 |
勤務時間 |
9時〜18時 ※スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) |
年収 | 1200万〜1200万 ※スキル・経験によって相談に応じます ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※査定:年2回 |
待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 トライアルタクシー制度(月額1万円)、ニューノーマル手当(月額3千円)、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度、技術カンファレンス参加費負担(国内外)、部活動制度、私服勤務OK |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 介護休暇 |
この会社について
事業内容 | タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 |
設立 | 1977年 |
資本金 | 10,000万 |
従業員数 | 500人 |
会社の特徴 | ■売上450億円・社員数7,000名超のタクシー業界大手の100%出資子会社として、タクシーを中心としたモビリティ分野のソフトウェア・ハードウェア開発を行っている企業です。 |