経理（部長候補）
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
募集概要
| 会社名 | 人材サービス企業 |
| ポジション | 経理（部長候補） |
| 年収 | 650万〜900万 ※賞与年1回（業績によっては最大2回） ※ストックオプション定期配布制度あり |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、管理部門のメンバーを募集 |
| JOB-No. | 303790 |
仕事の内容
経理（部長候補）としてご活躍いただきます。事業としても昨対比300％で成長しており、資金調達も実行、まさにIPOに向けて管理部門を急ピッチで構築するフェーズとなります。現在経理業務に従事しているのは2名のため、この2名のマネジメント業務ならびに決算業務を中心とした経理業務をお任せしたいと考えています。
■月次決算／年次決算
■監査法人対応
■経理メンバー2名のマネジメント
＜以下はご経験に応じて、もしくはゆくゆくお任せしたいこと＞
■税務申告
■債権管理
■株主報告資料の作成
■業務フローの構築
■管理本部長もしくはCFOと協業しながら上場準備業務
【魅力ポイント】
■手を上げれば挑戦ができる社風のため、IPO準備業務や管理会計業務等にも挑戦が可能です。
■昨対比で事業が300％以上で伸びていたり、従業員数も倍近くになっていたりと、急拡大する組織でマネジメント経験、そして管理部門構築経験を積むことができます。
■月次決算／年次決算
■監査法人対応
■経理メンバー2名のマネジメント
＜以下はご経験に応じて、もしくはゆくゆくお任せしたいこと＞
■税務申告
■債権管理
■株主報告資料の作成
■業務フローの構築
■管理本部長もしくはCFOと協業しながら上場準備業務
【魅力ポイント】
■手を上げれば挑戦ができる社風のため、IPO準備業務や管理会計業務等にも挑戦が可能です。
■昨対比で事業が300％以上で伸びていたり、従業員数も倍近くになっていたりと、急拡大する組織でマネジメント経験、そして管理部門構築経験を積むことができます。
応募要件
| 必須条件 |
【下記いずれかの要件を満たす方】 ■事業会社での経理業務経験（月次決算短縮と監査対応について実務レベルで牽引できること） ■会計系コンサルティングファーム・監査法人などでの業務経験者 |
| 歓迎する経験 |
■経理部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ■上場企業での経理経験をお持ちの方歓迎 |
| 求める人材 |
■年齢、性別、経験関係なくフラットにオープンに接することができる方 ■周囲と共同し、物事を進める意欲のある方 ■思いやりを持って周囲に接することができる方 ■細かい作業や業務にも丁寧に対応することができる方 ■惜しみなく自ら手を動かすことができる方 ■嘘をつかず、誠実なお人柄をお持ちの方 |
担当キャリアアドバイザーより
■急拡大組織のマネジメント経験を積むことができます。
支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。また、経営陣含め、平均年齢が20代後半と若い一方で、年間成長率300％と急拡大をしているほか、「アジアを代表する企業を作る」というビジョンで全社一丸となりながら事業を推進しています。
支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。また、経営陣含め、平均年齢が20代後半と若い一方で、年間成長率300％と急拡大をしているほか、「アジアを代表する企業を作る」というビジョンで全社一丸となりながら事業を推進しています。
応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 勤務時間 |
10時〜19時 ※残業：月平均45時間程度 |
| 年収 | 650万〜900万 ※賞与年1回（業績によっては最大2回） ※ストックオプション定期配布制度あり |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（上限30,000円/月まで） 服装自由 ジュース・コーヒー飲み放題・毎月変わるお菓子食べ放題 部活制度あり チーム旅行制度 懇親会補助制度 全社MVP制度 リモートワーク申請制度 モニター2台支給 勉強会制度・課題解決ゼミ 教材補助 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 年末年始 有給休暇 育休・産休 慶弔特別休暇 |
この会社について
| 事業内容 | 士業、管理部門のキャリア支援プラットホーム |
| 設立 | 2015年 |
| 資本金 | 8,000万 |
| 従業員数 | 61人 |
| 会社の特徴 |
■企業活動において欠かせない士業・経営管理部を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイトを企画・開発・提供しています。 ■そして自慢のwebマーケティング力を活かして、オウンドメディアの運営を通して、日本の士業・経営管理部に様々な経営管理の事例を発信しています。 |