グローバル経理（スペシャリスト）
- USCPA全科目合格
- 公認会計士
- 転勤なし
- 英語を使う仕事
- 上場企業
- 産休・育休取得実績あり
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
| 会社名 | 【東証グロース】コンサルプラットフォーム運営企業 |
| ポジション | グローバル経理（スペシャリスト） |
| 年収 | 650万〜1400万 ※昇給年2回/賞与年1回（業績に基づく） ※リモート手当：有 |
| 募集背景 | |
| JOB-No. | 303821 |
仕事の内容
ご経験に応じて、以下のいずれかからご経験に応じてお任せします
■海外子会社の予算管理
・海外子会社から定期的にレポーティングされる実績と予算を比較し、精査・差分の分析・取締役会報告をリードする
・モニタリングの効率的な仕組みづくりを海外チームと連携して推進する（収益面でのKPIモニタリングや、コスト分析を含む）
■海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する
■海外関連特殊論点の検討リード
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
・CFOやCSOと直接コミュニケーションしながら各種課題を解決に導く
＜海外関連特殊論点例＞
・米国子会社買収に関するPMI
・無形資産に関連する論点整理
・海外赴任に関する税務スキーム検討
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理、
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ
【主なカウンターパート】
・CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、
財務企画チームとも密に連携いただきます
・CEOやCSOと直接プロジェクトを推進する機会も非常に多いです
【期待する成果】
海外子会社のステークホルダーと密に連携し、
経営陣に対し直接レポーティング、コミュニケーションをとっていただき、
プロジェクトを主体的に推進いただきます
■海外子会社の予算管理
・海外子会社から定期的にレポーティングされる実績と予算を比較し、精査・差分の分析・取締役会報告をリードする
・モニタリングの効率的な仕組みづくりを海外チームと連携して推進する（収益面でのKPIモニタリングや、コスト分析を含む）
■海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する
■海外関連特殊論点の検討リード
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
・CFOやCSOと直接コミュニケーションしながら各種課題を解決に導く
＜海外関連特殊論点例＞
・米国子会社買収に関するPMI
・無形資産に関連する論点整理
・海外赴任に関する税務スキーム検討
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理、
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ
【主なカウンターパート】
・CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、
財務企画チームとも密に連携いただきます
・CEOやCSOと直接プロジェクトを推進する機会も非常に多いです
【期待する成果】
海外子会社のステークホルダーと密に連携し、
経営陣に対し直接レポーティング、コミュニケーションをとっていただき、
プロジェクトを主体的に推進いただきます
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■グローバル企業（経理）での経験 ■ビジネスレベルの英語力（英語で会計事象が説明できる、英語でディスカッションができる） |
| 歓迎する経験 |
■グローバル企業（経理）での予実管理や税務の経験 ■公認会計士資格、米国公認会計士資格、CFA |
| 求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
■グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます
■米国事業の成長は経営の最も重要なテーマの一つであり、経営陣と非常に近い距離で働くことが出来ます
■米国事業の成長は経営の最も重要なテーマの一つであり、経営陣と非常に近い距離で働くことが出来ます
応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 目黒区 |
| 勤務時間 |
10時〜19時 |
| 年収 | 650万〜1400万 ※昇給年2回/賞与年1回（業績に基づく） ※リモート手当：有 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 残業手当 通勤手当：月額最大3万円まで スポーツジム／体のメンテナンス／家事代行／ベビーシッター 月一万円の補助あり 健康診断オプション 書籍／イベント参加費補助 借上社宅制度 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 年末年始 有給休暇 リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回） |
この会社について
| 事業内容 | ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 |
| 設立 | 2012年 |
| 資本金 | 7,360万 |
| 従業員数 | 166人 |
| 会社の特徴 |
■日本最大級のスポットコンサルプラットフォームを運営している企業です。 ■転職でも顧問契約でもない、今までになく短い時間単位でビジネス知見がマッチングされるスポットコンサルを通じ、新規事業、業務改善、組織開発など、社内にない知見を求める企業や、起業、キャリアアップにチャレンジする個人につながり、新しいイノベーションを生み出す、そんなサービスを同社は目指しています。 |