財務経理(マネージャー候補)

募集概要

会社名	急成長HRtechベンチャー
ポジション	財務経理(マネージャー候補)
年収	550万〜800万 ※月あたり45時間のみなし残業代を含む ※ストックオプション制度（全社員に対して付与）
募集背景	会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、コーポレート機能を中心とした強いチームを作るべく、財務経理部のマネージャー候補を募集します。
JOB-No.	304090

仕事の内容

会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、コーポレート機能を中心とした強いチームを作るべく、財務経理部のマネージャー候補を募集します。実務にあたっていただきながら、メンバー1名のマネジメントをお願いしたいと考えています。ゆくゆくは財務経理部の責任者として、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂くことを期待しています。

【主要業務】
■決算業務・経理業部のコントローラー（プレイヤーロールの業務一部含）
■上場に向けたガバナンス強化のためのコーポレートアクションの推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上）
■会社全体の業務の非効率の改善業務

【今後チャレンジ頂きたい業務】
■証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
■経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート）
■CFOと共に大きな資金調達に向けたチャレンジ
■組織を活性化するための人事業務

【本ポジションの業務の魅力】
■売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます。
■IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます。
■財務経理部のみで完結させる業務のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます。

応募要件

必須条件	【下記の要件を満たす方】 ■月次～年次決算を自らの力で遂行できる方 ■経理経験もしくは会計事務所での業務経験が3年以上ある方 ※マインドとしては下記を求めています・自ら考え、自立自走し、会社が良くなると思ったことを忖度なく提案できる方・自らの思いを事業部を超えて発信し、周囲の協力を仰ぎながら成果を実現できる方・財務経理の業務にとどまらず、何でも積極的に取り組む前向きな姿勢
歓迎する経験	■マネジメント経験(1名以上)をお持ちの方 ■経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方 ■IPO準備経験がある方 ■株主総会・取締役会対応経験がある方 ■税務申告対応ができる方
求める人材	■当社のMission/Valueに共感できる方 ■高い思考力をお持ちの方 ■自ら手を動かせる方 ■やり切る力がありコーポレート領域全般まで貢献出来る方 ■問題の本質を見抜き、論理的に解決に導ける方　 ■当事者意識のある方　 ■リーダーシップを持ち、周囲を巻き込んで実現していける方

担当キャリアアドバイザーより

■一般的に財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション（管理的側面が強い）業務が多いと思いますが、当社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。そのため、一般的な財務経理部の業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務（例：人事業務）についても全員でチャレンジして、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。
■「経理のみならず、コーポレート全体の業務に関わり会社全体の意思決定に影響を与えたい」「事業部と一緒に新しい価値を創造することに魅力を感じる」「プロダクトがこれから成長する、革新するさまを横で見たい」といった部分が一つでも当てはまるのであれば、ぜひご応募ください。

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チーム体制
メンバーの平均残業時間
選考プロセス

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応募詳細

雇用形態	正社員
勤務地	東京都港区
勤務時間	9時〜18時
年収	550万〜800万 ※月あたり45時間のみなし残業代を含む ※ストックオプション制度（全社員に対して付与）
待遇・福利厚生	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　交通費支給（上限30,000円／月）在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）私服通勤　月例会（原則全員参加）におけるAward制度
休日・休暇	土曜日　日曜日　祝祭日　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　産休・育休　子の看護休暇　記念日休暇（年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます）

この会社について

事業内容	性格可視化技術を活用したHR事業
設立	2008年
資本金	168,004万
従業員数	90人
会社の特徴	■個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HRTechサービスが急成長中のベンチャー企業です。 ■既存の就職/採用活動のマーケットにパラダイムシフトを起こし、新しい社会の仕組みを構築するようなサービス実現を目指しています。

	東証プライム上場大手システムインテグレータ
	・グループの連結決算取り纏め、会議資料等を通して経営陣への報告、説明。・決算短信、有価証券報告書作成の実務を取り纏め、高度な会計知識を発揮して監査法人とも協議して頂きます。・積極的なM&A、グループフォーメーションの変化に対応し、関係各部と連携して各種課題に対応して頂きます。・グローバル展開に伴う新規（国内外）子会社のグループインの対応にも関与して頂きます。【キャリアパス（1年後、5年後）】＜1年後＞　弊社の連結決算取り纏め実務全般を担って頂きます。　海外含めた新規M&A子会社、組織再編等の対応にも関与していただきます。＜5年後＞　グループ視点での課題解決、施策推進等、連結会計高度化を担う人材となることを期待しています。　内外ステークホルダへの会計面の説明責任を果たせる能力の発揮を期待します。【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】当社グループは国内外の連結子会社４０社以上、持分法適用会社６０社以上で構成されており、多様なグループ会社に対応した連結会計業務を経験することができます。上場企業として、決算短信、有価証券報告書の開示に伴う監査法人の対応など、幅広い業務経験を得ることができます。特にグローバル展開を推進する中で、海外グループ会社対応の実務を経験できます。【業界・業種等市場環境、競合状況】ソフトウェア産業は継続して成長を続けており、クラウド化の進展やIoTの普及により市場規模は年々拡大しています。投資需要は旺盛で、今後も成長が期待できる業界です。
	700万〜900万

	東証プライム上場・オンラインサービス事業に強みを持つ法人
	【募集概要】 2020年4月に新規発足した経営企画部門において、経理チームのマネージャーとして経理業務全般の推進を担っていただきます。第三創業期をむかえ新たな企業成長を実現すべく生まれた経営企画部門は、 20代～30代の若く活気あるメンバーで構成され、経理のほか管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を持っています。当初は経理を中心とした業務を想定していますが、興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのCFOキャリア、総務、法務等を含めた管理部長キャリアどちらのご提供も可能です。当社特有の経験として、 ①ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与企業買収～プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。 ②経理体制構築・システム導入日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。［具体的な業務イメージ］・仕訳チェック・月次決算・年次決算、連結業務・非定常事象の会計処理判断・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等）・税務申告業務・会計監査対応・経営判断に資する数字の整理、可視化・メンバーマネジメント【仕事の魅力】・グループ9社の連結決算・税務・開示をはじめ、M＆Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
	650万〜900万

	【東証グロース】AIアルゴリズム事業会社
	経理財務部の経理リーダー候補ポジションです。上位者に公認会計士の管理担当役員がいるため、サポートを受けながら、スキルアップを図ることができます。その反面、責任感をもって、自ら考え、チームをまとめながら、自ら実行できる人材を募集します。＜業務内容＞下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。（3名のチームをとりまとめ） ■売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理 ■外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用 ■現預金管理／資金繰り表作成 ■月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む） ■開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類） ■財務分析から課題抽出・改善提案 ■監査法人・税理士法人対応 ※リモートワークについて基本はリモートワークになりますが、繁忙期のみ出社が多めになります。
	400万〜600万

	【東証スタンダード】ソフトウェア開発企業
	＜ミッション＞全社の計数計画立案や業績管理に携わり事業成長をファイナンス面で支援いただく役割をお任せします。当社グループの管理会計を一緒に築き上げていける人材を求めています。新規ポジションとなりますので、はじめはプレイヤーとして他部門と連携しながら業務を遂行いただきます。＜業務内容＞経営管理における中枢機能となるポジションなので、各事業部と連携しながら中計・年度予算計画の策定、管理、経営リスクへの対応、新規事業の立ち上げへの参画など事業成長・事業継続をファイナンス面で貢献、サポートしながら経営幹部に対して提案するとともに意志決定に向けてリードする役割を担っていただきます。 ■管理会計、経営分析（管理会計の制度設計から運営まで一連の業務を推進） ■業績管理のリーダーとして実務推進全般 ■経営会議における期中予算進捗管理と報告 ■期中における予算の進捗状況を把握しながら四半期または年度の業績見込みを評価し、その結果を経営幹部へ報告するとともに事業部と連携して対策を議論する。ゆくゆくは、リスクへの対策やポテンシャルがある場合の追加投資なども含め提案いただけることを期待しています。
	600万〜1009万

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