履歴書・職務経歴書の書き方

手書きではなくPCにて作成いただくことが多いため、誤字脱字が見られるケースは少ないのですが、応募書類上での誤字脱字には注意してください。企業側としては、書類を通じて候補者の人物像を想像することも多いのですが、誤字脱字が目立つようでは印象も悪くなります。また、履歴書においては大学卒業・資格取得などの年月に誤りがないか、しっかりとチェックをしてください。

また、転職エージェントへの登録時には写真は必要とされないのですが、面接時に写真付きの履歴書を持参するケースがございます。写真を紙に貼り付ける場合は、汚れていたりするのも、悪い印象を抱かせてしまう要因となりますので、持ち運ぶ際の取り扱いには十分に気をつけましょう（写真データをExcel・Wordなどに挿入して、カラー印刷する形でも差し支えございません）。

フォーマットには志望動機を記入する欄がありますが、時間があれば各企業ごとにカスタマイズした志望動機を書きましょう。各企業ごとに記載することが難しいようでしたら、職種・業種ごとの括りでまとめていただく形でも宜しいかと思います。

ただ、未経験の方、経験内容がポジションに対して弱い・浅い方については、志望動機の内容が比較的重視される傾向もございます。当ポジションを希望する理由や、活かせる経験・スキル（直接的なご経験でなくてもOKです）、伝えたい気持ち・熱意などをしっかりと整理して書いておくことで、スキル的には他候補者に劣っていても面接に呼ばれるケースもございます。

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趣味・特技欄は、空白のままであったり、「読書・音楽鑑賞・ジョギング・・・」など単語の羅列のみを記載する方もいますが、これは良いとは言えません。
長年継続して努力してきたことなど、面接で語れるような趣味や特技を一つ二つでもよいので具体的に記入するのが良いと思います。もちろん、長々と記入するのではなく、くどくなり過ぎない程度に留めるのも重要です。
面接ではプライベートの話になるケースもあります。その時に話題となりやすいのがこの趣味・特技の部分です。合否そのものが判断される訳ではないのですが、趣味の話題で盛り上がるとその後の面接もスムーズに進みやすくなりますし、面接官の記憶にも強い印象が残ります。趣味・特技欄は『面接官の記憶に強く印象付けるための布石』と考えましょう。
面接官は多くの候補者と面接をしますので、面接官に自分を強く印象付けることで、多くの候補者の中に埋もれないようにするのも、大事なポイントの一つではないかと思います。