ご来社時のご相談内容と転職の目的
ご来社時の相談内容
前職に入社し5年が経ったところで今後のキャリアを考え、転職を視野に入れたキャリア構築の相談をいただきました。前職は残業も少なく働きやすい点には満足しておりましたが、男性を優遇する昔ながらの社風が残っており、なかなか業務範囲を広げることが難しく、もっとスキルアップをしたいという希望を持っておりました。
会社規模はあまり重視せず、経理としてスキルアップできる環境を重視して、転職活動を行うこととなりました。
転職の目的・転職で実現したいこと
1： 経理としてスキルアップできること
2： 女性も活躍できる環境
3： できれば上場を目指している企業
キャリアコンサルタントから見た転職成功のポイント
事業に対する関心の高さと意欲
入社された会社は上場を目指しているITベンチャー企業で、人とのつながりを大切にし、会社・チームとして一体感を重視されている企業でした。特に今後上場を目指すなど、会社の事業展開として大きな目標を掲げられている企業では、事業への関心、会社理念への共感を重視することが多いのですが、この方は高い関心と強い共感を持っていました。
また、スキルアップへの意欲、一緒に上場を目指していきたいという意欲を面接で伝えられたところも大きなポイントになっていると思います。面接後すぐにご本人から意欲と熱意の溢れるフィードバックを頂きましたので、企業へ即座にその気持ちを伝え、面接時＆面接後両方で熱意を伝えることができました。
事業への関心と共感、熱意と意欲が高く評価されたことが、成功の大きな要因であったのは間違いありません。
明るく他部門とコミュニケーションを取れるお人柄と積極的な姿勢
上場を目指していく上で、経理として他部門と連携し、改善や提案をしていただける方を企業側は求めていたため、単に経理としてのスキルだけでなく、人物的な要素も選考基準の大きな要素となっていました。
この方の明朗さ、誰とでもしっかりとコミュニケーションを取れるお人柄は、社風や求める人材像にマッチしていると評価され、また、向上心があり、決められたことだけでなく積極的に取り組んでいただけるだろうと、今までの取り組みや面接での熱意のある姿勢から、積極的な点も高く評価いただきました。
今までのご経験・スキルはもちろん評価されますが、社風に合うかどうか、今後の活躍をイメージできるかどうかも重要なポイントになったと思います。
